责任方面错误。 四、在下班旅中遭受交通事故，除享受工伤保险待遇外，能否在请求民事损害赔偿，即能否获得双重赔偿？ 劳动部1996年颁布的《企业职工 规定》予以撤销或者变更，同时按照《公安机关执法过错责任追究规定》进行错案追究。 2、司法救济：《最高人民法院、公安部关于处理道路交通事故案件有关问题的通知》 ...
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实践似乎仍然是交通事故中已经赔付的费用（比如医疗费），工伤保险就不再赔偿了，也就是仍采用的是差额补偿原则。 第三人侵权引起的工伤劳动者能否获得两次 。 第三,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人与被害人之间形成的是一种民事法律关系。侵害人 ...
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的发生不仅是由职业危害发生的，还可能是由雇主或第三者的过错责任造成的，这就产生了雇员能否既依照社会保险法获得工伤保险，又能依民事侵权法获得民事赔偿的问题 审判结果的不公。 2、交通事故侵权损害赔偿与工伤待遇设立目的、功能不同，且利弊互现。单纯采纳任何一种做法而排斥另一种做法，都不能同时实现制裁、遏制、 ...
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若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得。 一、交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿能否同时赔偿不能适用《合同法》第122条有关违约责任和侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿的规定。 合同法第一百二十二条规定：因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、 ...
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的规定支付职工受伤住院的医药费及一次性伤残补偿金后，职工能否因交通事故造成人身损害另行起诉，要求单位赔偿误工费、伙食补助费、护理费、伤残补助费等费用?本案的裁判旨在 ，梁观新不能再向运输公司主张民事赔偿权利，只能享受工伤待遇，那么，假如发生交通事故的时候，大客车上同时还乘坐着A单位委派正在执行公务中的 ...
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是法律为公民设定的权利，交通事故导致的工伤，受害职工就同时享有交通事故索赔和实现工伤保险待遇的权利。 （二）交通事故赔偿与工伤保险待遇是两个不同的 仲裁。一方或双方均不服裁决的，可以在法定期限内向法院起诉。 为了平等地维护工伤职工的基本权利，建议劳动行政主管部门、国家审判机关制订新的规章或者司法解释 ...
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道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。 判断一起交通事件属于道路交通事故，必须同时具备车辆、道路、过错或者意外、损害结果、因果关系等五个 有权向侵权第三人追偿； B.用人单位的工伤赔偿责任与第三侵权赔偿责任可以并存，受害人可以双重赔偿。 25.乘客乘车发生交通事故，应当由谁承担损害赔偿 ...
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损害赔偿中的医疗费用。三. 工伤保险补偿和交通事故中的人身损害赔偿能否双重获得?对于工伤保险补偿与侵权损害赔偿适用关系的处理，世界各国主要有四种基本模式：一 保险条例》均将未将上述的内容写入，同时《人身损害解释》也没有相应的规定。至此，对于工伤保险补偿与交通事故赔偿适用问题，法律上没有明确的规定。（ ...
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三人造成职工伤亡的，第三人已经承担民事侵权赔偿责任，工伤者能否获得工伤保险补偿。根据最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定 侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽然享有工伤保险待遇，但对交通肇事者负有责任的第三人仍应承担民事 ...
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】 古晶(上海六角城律师事务所律师、东方大律师节目组嘉宾)： 一、道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿重叠的情况下，可以兼得，两种赔偿金可重复享有。 原劳动部《企业 治疗，并不需要暂停工作接受治疗的，则无停工留薪期，亦不享受停工留薪期待遇。同时，停工留薪期并不必然以评定伤残等级的时间为届满标志。工伤职工 ...
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