。二、统一裁审受理范围和法律适用标准(一)逐步统一裁审受理范围。各地劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)和人民法院要按照《中华人民共和国劳动争议 案例,充分发挥典型案例在统一裁审法律适用标准、规范裁审自由裁量尺度、服务争议当事人等方面的指导作用。(四)建立联合培训制度。各地人力资源社会保障部门 ...
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内容,应在说理部分直接确认,并在判决文书中表述。 4.人民法院、劳动人事争议仲裁委员会就劳动者和用人单位是否存在劳动关系认识不一致,无论当事人是否提出确认 .用人单位与其招用的已经依法享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员发生的用工争议,按劳务关系处理。 用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未 ...
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》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《劳动合同法实施条例 争议案件的指导意见(二)》,现予印发,供全省各级人民法院及劳动人事争议仲裁委员会参照执行。执行中如遇新的法律、行政法规、司法解释施行, ...
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》第七条:“劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不予受理或者驳回起诉。”26.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的,人民法院不予受理。法律依据:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释( ...
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福强路金地工业区111栋劳动人事仲载大厦一楼 电话23610716 罗湖区劳动人事争议仲裁委员会 地址:罗湖区沿河北路2019号 电话 26667278 盐田区劳动人事争议仲裁委员会 地址:盐田区行政服务中心信访大厅105室 电话: 25227650 25228211 宝安区劳动人事争议仲裁委员会 ...
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保障局三楼仲裁办,电话:6671047 庐江县劳动争议仲裁委员会 地址:庐江县城关镇黄山北路与迎松路交叉口(县政府大楼6楼仲裁股(劳动人事争议仲裁委员会办公室),电话:0565-7339557,7325040(局办公室),邮编:231500 巢湖市劳动争议仲裁委员会 地址:巢湖市人力资源和社会保障 ...
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化办事机构来负责监督吗?如果没有实体化办事机构来完成这个任务,劳动人事争议仲裁委员会中又是谁来负责领导监督呢,主任领导吗? 谁来监督?怎么监督 ;可以充分发挥人民群众和人民法院自身对审判工作的监督作用。在审判监督程序中审判委员会讨论案件时给予每个成员发表意见的权利和机会以及不受他人干预的独立表决权案件 ...
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废止。 二○一一年十二月五日 山东省劳动人事争议仲裁证据规则 第一章 总 则 第一条 为保证劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)准确认定案件事实,公正、及时 的,应当在举证期限届满前提出。 申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 第二十八条 当事人在举证期限内 ...
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。二、统一裁审受理范围和法律适用标准(一)逐步统一裁审受理范围。各地劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)和人民法院要按照《中华人民共和国劳动争议 案例,充分发挥典型案例在统一裁审法律适用标准、规范裁审自由裁量尺度、服务争议当事人等方面的指导作用。(四)建立联合培训制度。各地人力资源社会保障部门 ...
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社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关( 日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。...
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