2013江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县(市)人民政府,省各有关单位: 根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第 ;二类地区11元;三类地区9.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二 ...
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江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 各市、县(市)人民政府,省各有关单位: 根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号 元;二类地区11元;三类地区9.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 二 ...
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《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知人力资源和社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知人社部规〔2016〕1号各省、自治区、直辖市及新疆 级所列情形的,评为B级。(三)企业存在下列情形之一的,评为C级。1.因劳动保障违法行为被查处三次以上(含三次)的;2.因劳动保障违法行为 ...
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号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题, 自发文之日起执行,此前有关规定与本意见不一致的,按本意见执行。执行中有重大问题,请及时报告我部。 人力资源社会保障部 2016年3月28日...
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若干问题的意见【颁布单位】人力资源和社会保障部人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):《国务院关于 可暂按前一年度的全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区职工月平均工资核定和计发,待相关数据公布后再重新核定,社会保险经办机构或者用人单位予以补发差额部分。 ...
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,因此这种请求权制度是完全具备借鉴与移植的可能性的。 我国2011年实施的《社会保险法》对之前若干悬而未决的事项在立法上予以了确认,其中就包括对社会保险 包括《社会保险业务档案管理规定》(试行)(2009年7月23日人力资源和社会保障部与国家档案局联合发布)、《关于开展社会保险业务档案管理达标验收工作 ...
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今后事业单位人事制度改革的方向。通过对国家陆续出台的劳动法律、相关部门规章观察和解读,我认为,事业单位人事制度改革的进程已经势不可挡。 其实,企业劳动关系法律 的人事争议纠纷的审理、裁决,做好了最基础的仲裁机制建设。紧接着,人力资源和社会保障部于2012年8月颁布了《事业单位工作人员处分暂行规定》,该 ...
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保障水平不断提高,基金收入持续增加。[6]2010年五项社会保险(不含新型农村社会养老保险)基金收入合计18823亿元,比上年增长2707亿元,增长率为16. 国家立法机关以法律的形式予以规范,而现状则是社会保障的具体规定绝大部分由国务院、人力资源和社会保障部以决定、条例、通知等形式颁布,属于法律层面 ...
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的义务,比如不能通过欺骗的手段获得,通过帮助走出困境后应该将这个权利回归社会从而帮助更多需要帮助的人,但是在权利的获得上公民所承担的义务相对较 。社会保障内容丰富,但目前只有屈指可数的几部单行法律,其他主要是一些国务院或者劳动部(现为人力资源和社会保障部)制定的规范性法律文件;其次,立法比较分散。没有 ...
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日交付全民讨论,2009年2月15日公开征求意见结束。各界群众针对《社会保险法(草案)》共提出70501条意见[5]。二审草案在与现行养老保险制度 5.为参加社会保险的劳动者设立了社会保险号码。即个人社会保障号码为公民身份号码。 (二)人力资源和社会保障部拟定了《农民工参加基本养老保险办法》 《农民工 ...
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