学者提出的对策主要有:1.通过培训、选举和聘任相结合、专业化、加强行政、司法指导等方式提高人民调解员素质,提高人民调解的解纷能力和适应能力 ,《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发〈最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见〉的通知》(2002),《最高人民法院、司法部关于进一步加强新 ...
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改革尚处于探索性阶段,需要在实践中不断总结和完善。近期广安人民调解制度的完善方向,或者说广安市人民调解委员会联合会的工作重心,应定位于三大方面:一是提升 学习和培训,民间纠纷排查,免费和补贴,回访,业务登记,统计,档案,考评、表彰和奖励等各项规章制度),严格工作程序,克服工作中的随意性。 人民调解制度 ...
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的极少数年轻知识分子的著述中找寻人民调解委员会的论题,透过表面的不重要去探寻真正具有生命的理论逻辑。事实上恰如此。正如学者所总结的那样:对纠纷解决的 有悖于法律秩序,山杠爷的悲剧即是显例。 [19]司法行政部门并没有定期组织人民调解工作人员加以培训的机制,没有送法下乡和教鱼游泳的法律知识普及策略,人民 ...
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的培训,司法行政机关及其下属司法所负责其行政和管理培训。 (二)实行人民调解工作督导制度。法院和司法行政机关应相互配合,抽调人员组成联合督导组,加强对 的激励机制 1、法院和司法行政机关应定期联合召开人民调解工作总结暨表彰会。在总结经验、吸取教训基础上安排部署工作和表彰奖励先进。并积极完善奖励及工作 ...
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推行,为化解矛盾纠纷、维护社会稳定发挥了重要作用。为更好地总结大调解工作成果,分析大调解机制建设过程中存在的问题和不足,同时也为了更好地发挥大调解 与诉讼调解有效衔接。三是切实强化人民调解员工作培训。为了提高人民调解工作的有效性,提高人民调解员的法律业务素质,部分地区的法院和司法局采取请上来和走下去等 ...
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有力的工具仍是“情理”、“威望”还有一个“利”,这些都是实践工作中总结出的宝贵经验,也是人民调解工作所具有的自身特色。但我们应当清楚地认识到适用这些 ,难以熟练地掌握法律法规,指导调解的观念陈旧。因此,要对基层人民调解人员进行定期法律培训,开展多种形式的业务培训,不断提高调解人员的业务素质。实际上, ...
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人民调解工作中经过多年的尝试,历经数任审判工作人员的精心积累,总结出一套指导人民调解工作的基本做法,现提出与大家共同商榷。 一、坚持服务大局,提高对 定期培训和各组之间的交流活动,有效弥补法院审判力量的不足。通过培训制提高了人民调解员的业务素质和服务水平,增强了他们从业的自信心和使命感,为全面加强人民 ...
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,并总结工作室的行动策略和能动性的发挥。在此基础上,本文将进一步揭示体现这种半官方的民间调解组织产生和发挥作用的制度背景,并探讨人民调解组织社会化 人民政府(街道办事处)的领导下进行工作⑦。司法所对人民调解的指导具体表现为定期召开各级调解主任例会,开展对调解人员的业务培训,并结合本地区民间纠纷发生、 ...
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行政调解进一步紧密衔接值得再思索。本文以信访、治安两种行政调解为例,通过实际工作总结分析,探求人民调解与之相衔接的方法路径。 【关键词】矛盾 纠纷调解 的转换。从这点出发,有必要组织兼任人民调解员的民警进行人民调解业务学习培训,增强人民调解工作责任意识,提高人民调解技能水平。 三是推行司法所与派出所所 ...
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,注意选派业务能力强、司法水平高的审判人员参与对调解人员的业务培训工作。对依法应当公开审理的案件,可邀请调解人员旁听的。在巡回审理时,可以邀请当地调处 调解。通过定期、不定期地召开联席会议,及时交流相关信息,总结协作经验,制定工作方案,面向本辖区的人民调解员,提供法律咨询服务,同时要建立法院审判与人民 ...
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