一至三个等级。工伤评定标准宽松在一定程度上是因为工伤保险属于社会福利性质和赔付标准低的原因。 工伤一级伤残的，从保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金２４个 被告人提出异议认为，本案不应适用上述鉴定依据。理由是：此案不是工伤，是人身伤害；最高院已经有相关的《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》，而且已经 ...
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能力的情况下，由受害人本人就其误工损失享有损害赔偿的请求权，由侵权行为人直接赔付给受害人，第三人不享有赔偿请求权。因为相对于受害人死亡情况下，第三人 三人损失的区分为依据做出判决，葡萄牙民法典第495条第2款明确规定，在人身伤害案件中，对受害者提供帮助者有损害赔偿请求权，而大多数国家的立法和法律实务则 ...
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但在庭审中直接申请法院对后续医疗费作出司法鉴定的，可以同已发生的医疗费一起赔付。 5．对过高的治疗费、后续治疗费、康复费等费用的必要性和合理性有异议 姐承担扶养义务，必须以受害人由兄、姐扶养长大作为条件。 5．以受害人遭受人身伤害的时间作为判断受害人依法是否应承担扶养义务的时点； 6．以受害人定残之 ...
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的是无过错责任。即如果肇事车辆参加了机动车强制险，一旦发生事故导致他人人身伤害，保险公司就应当首先予以赔偿，不论当事人的过错程度大小。②因确立了 内，无论事故责任认定书是否作出认定，应先保障将无责任交通事故强制保险金额赔付给受害者。事故责任认定书送达后，若保险公司、被保险人对事故认定被保险人有责任无 ...
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利明主持的《中国民法典（学者建议稿）》也主张受害人因违反劳动纪律、操作规程造成人身伤害的，应当适当减少用人单位的赔偿数额。[19]而黎建飞教授则认为，在工伤 损害即表现为不能请领工伤保险给付部分，故对该部分损害，用人单位应无条件赔付，不能主张过失相抵。因为工人未能请领工伤保险给付之原因系用人单位不履行 ...
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承运人赔偿不足或不能赔付的情况下，用以弥补旅客因意外伤害造成的损失，凡被保险人非所预见、非所意图、非所期待的人身伤害事故都应纳入保险的 赔偿的法律责任[D].北京：北京交通大学，2007年。 [15]尚莹.铁路旅客意外伤害强制保险制度的法律问题研究[D].北京：北京交通大学，2010年。 [16]董念 ...
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二、承揽和雇佣关系的概念和区别 根据以上分析，找零工干活雇主应不应该对其人身伤害进行赔偿取决于雇主和零工之间是一种什么样的法律关系，不同的法律关系定位带来 可能面临的不公正待遇，我们不希望因为需要一点正常的劳务服务就随时面临着巨额赔付的风险，这种法律成本的付出既不符合立法的原意也不符合法律公正的精神。 ...
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明主持的《中国民法典（学者建议稿）》也主张“受害人因违反劳动纪律、操作规程造成人身伤害的，应当适当减少用人单位的赔偿数额”。[19]而黎建飞教授则认为，在 损害即表现为不能请领工伤保险给付部分，故对该部分损害，用人单位应无条件赔付，不能主张过失相抵。因为工人未能请领工伤保险给付之原因系用人单位不履行 ...
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善意合同。 其次，保险合同体现保险公司商业利益的同时，承担了保障机动车第三者的人身和财产利益的社会责任。 机动车第三者责任险保险合同首先是商业合同，保险人需要通过 。无论是从人身伤害赔偿的角度，还是从路上行驶的机动车动辄数十上百万而言，购买适当数额的三者险不但是确保驾驶人不至于因为发生交通事故赔付不起 ...
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的疾病保险金3000余元，拒绝支付意外死亡赔偿金3万余元。丁某不服，多次找保险公司“理论”，最后“通融赔付”结案。本案中，争议的焦点是何为“意外伤害”？“ 发生的事件的次序。具体地说，一项事故首先存在于这样的情况，当对于被保险人的人身伤害是在被保险人一生中意外和未预料情况所导致的自然或可能的结果，而且 ...
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