。事实上，两者是既相互联系又各有特征的不同社会关系。 一、劳动关系与雇佣关系的区别： 1、主体方面的不同 雇佣关系中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织 用人关系比较固定，双方应是隶属关系。本案中张某与学校之间符合劳动关系的特征，应适用劳动方面的法律、法规。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华 ...
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基本权利（人权），而是表征私人与私人之间的关系的私权利。 自此，权利成为德国民法学家分析民法问题的基本工具、表述私人利益的基本符号、整理民法素材从而构建 等不再被视为准私犯，[33]而是在经过同与异的鉴别之后被纳入侵权行为范畴；雇佣契约、承揽契约不再被视为劳务租赁与劳务成果租赁，它们不再基于相似性的 ...
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劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。 除此以外，笔者认为雇佣关系与承揽关系的主要区别还有六点：1、给付劳务 劳务关系，A就要承担责任。 我认为，可以认为本案是加工承揽合同。从双方约定看，完成圈梁工作即可得1600元。换言之，如果没有完成，就不能得到工钱。 ...
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当事人之间是雇佣关系还是承揽关系，事关当事人的重大利益，是一个的棘手问题。本文从由一起人身损害赔偿纠纷案，看雇佣关系与承揽关系的认定理论与实务相结合的角度，对两种关系的认定及实践中的区分方法进行了探讨，分析了人身损害赔偿案件中雇佣关系和承揽关系的区别。 2008年3月24日，杨 ...
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29] 英美法中对雇员的界定通常与独立契约人概念的界定来一并进行，独立契约人不能认为是接受劳务一方的雇员。雇员和独立契约人之间的区别在于：当雇员被雇佣时 报酬，则其应当是独立契约人。第三，雇员必须服从雇主。雇佣关系的实质是雇员必须服从雇主，此种服从可以从下列因素判断，一方有权解雇另一方、一方有权监察另 ...
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从外延上来看，法律关系与生活关系存在区别。 由此，萨维尼就将生活关系与法律关系从概念上区分开来，区分的关键恰恰就在于上面所说的法律关系的规范属性上。法律 采取实证的分析方法全面涵盖本案的法律关系。从实证的角度看，本案其实包含委托合同和保管合同两种法律关系，属两种法律关系的结合运用。理由如下：首先，双方 ...
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从外延上来看，法律关系与生活关系存在区别。 由此，萨维尼就将生活关系与法律关系从概念上区分开来，区分的关键恰恰就在于上面所说的法律关系的规范属性上。法律 采取实证的分析方法全面涵盖本案的法律关系。从实证的角度看，本案其实包含委托合同和保管合同两种法律关系，属两种法律关系的结合运用。理由如下：首先，双方 ...
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企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户、个人合伙，都 自己伤亡，而非他人伤亡，这是区别这两种侵权损害赔偿法律关系的原则界限。第二，在执行职务的要求上，工伤事故的构成要求明显比雇用人对外赔偿责任 ...
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居间人大多为买卖双方提供居间服务。双方居间可能涉及类似于双方代理的特殊利益冲突，所以在法律关系的构架上需要特殊安排。在比较法上，德民第654条规定， .26， 227有时居间人在典型居间行为之外还有其他各种协助行为，以至于不能简单用居间雇佣合同加以概括，而毋宁是居间合同与另一个具有雇佣或承揽合同特征的 ...
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出现竞合的现象，这给审判实务带来不便。本文试从基本概念入手，分析其特征，从法理上阐述两者的区别，以供在审判实践中予以参考。 【关键词】 委托合同 雇佣合同 点，但与本文无关，暂且不提，最大的分歧是，原告张鸣与被告况根之间的关系到底是委托合同关系还是雇佣合同关系，这将直接导致法官判决赔偿数额的巨大差异 ...
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