出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。由此可见,对于人力资源出资,如果法律上可行,《公司法》要求应当评估作价,但是对于评估作价的 。 二、在浦东新区范围内登记注册的有限责任公司和股份有限公司(不含外商投资企业),属于以金融为核心的现代服务业、以高新技术为主导的先进制造业、以自主 ...
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内容。而广义的公司治理结构除以上内容外,还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化 ,独立董事应担负起内部审计职责。大多数国家都要求独立董事中至少包括有一名会计专业人员,这使独立董事作为一个整体有能力担当起内部审计的职责。这一职责 ...
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为限对基金承担有限责任。有限合伙制可以避免对投资人和合伙企业的双重征税,将普通合伙人的人力资源优势与有限合伙人的资金优势相结合,与股权投资特征相契合 下来的运行规则,是多方当事人博弈的结果,我国有限合伙制股权投资基金需要深入研究和学习成熟的经验,这是实现基金自主性有效治理的基础。 结语 有限合伙制组织 ...
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产权产业化转化平台和交易平台,需要从制度、政策、资金、人力资源等多方面加以完善。 【关键词】企业;知识产权产业化转化平台;知识产权交易平台;技术创新 【写作 的研究,其中包括建构欧洲知识产权市场交易平台。该研究着眼于在根据会计和审计评估无形资产的基础上,研究发挥知识产权资金杠杆作用和获取更多的知识产权 ...
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解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属(以下简称遗属)生活困难问题,经研究,从2007年1月1日起,调整遗属生活困难补助标准。现就有关问题 仍按鲁劳社[2003]34号文件及有关规定执行。二、山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的 ...
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引导法。经济法在这一领域中的主要作用是:在对国民经济发展情况及其趋势的充分研究的基础上,通过经济预测、经济计划等方式,为市场主体的行为设定一定的目标和 。而广义的公司治理结构除以上内容外,还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化 ...
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引导法。经济法在这一领域中的主要作用是:在对国民经济发展情况及其趋势的充分研究的基础上,通过经济预测、经济计划等方式,为市场主体的行为设定一定的目标和 。而广义的公司治理结构除以上内容外,还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理系统、企业战略发展决策管理系统、企业文化 ...
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,提高企业的核心竞争力,同时也是为了平衡企业的利益分配,增强企业内部共同抵御风险的能力。依据人力资源研究机构科税国际研究中心发布的《科税国际2013年企业年终 判决结果各异。在现实中,离职劳动者向企业主张年终奖时,又分为是劳动者在未达一个会计年度离职,还是已达一个会计年度的情况。第一种情况,劳动者在未 ...
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美国SEC执法部主管罗伯特库扎米表示,美国司法部已经开始针对中国在美国上市企业的会计舞弊和账目违规行为展开了调查。他指出,已经有一批分布全美各地的 美国斯坦福大学法学院证券集体诉讼中心的统计数据。该中心专门从事证券集体诉讼的研究,并建立了专门的数据库以收录1995年以来的2080件证券欺诈集体诉讼案件 ...
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人,占国企职务犯罪总人数的43.62%.典型的案件有:西南航空公司财务部原会计杨怡、出纳陈翔共同贪污公款200余万元案;长虹电子集团原销售部主任贪污 的用人机制和以过程监督为重点的企业干部管理机制 我国加入WTO以后,国有企业面临着更为激烈的市场竞争,人力资源已成为决定企业成败的主要因素。这种情况下, ...
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