或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 市职工月平均工资百分之六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。” 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第八条规定“缴纳养老保险费以 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
违约金的义务，劳动关系严重不正常。 劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形及违约金数额，新法实施后，除约定服务期和约定 知晓。 在劳动争议发生的时候，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和提供事实举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-184169.html -了解详情
违约金的义务，劳动关系严重不正常。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金法定情形及违约金数额，新法实施后，除约定服务期和约定 知晓。在劳动争议发生的时候，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的民主程序、劳动合同的解除、变更，企业提供的员工培训予以书面记载和提供事实举证。 ...
//www.110.com/ziliao/article-150617.html -了解详情
颁布且现行有效的《劳动法》第68条要求用人单位应当建立职业培训制度，有计划地对劳动者进行职业培训。笔者认为，该条款虽然使用了“应当”字眼，但纵览《劳动法 苏州市中级人民法院最终认为日资企业与员工所签订的《培训协议》中有关服务期及违约金的约定无效，理由：（1）《培训协议》约定员工培训结束经考核未达到培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-657500.html -了解详情
计为累计工作时间。 16、企业出资培训问题有哪些法律规定？应注意什么问题？ 用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以订立服务期协议。劳动者 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效适用中断、中止制度。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
劳动者之间的矛盾，另一方面，还会增加企业管理成本的支出。特殊用工针对的对象主要是离退休人员，包括内退员工及退休员工。内退员工由原有用人单位缴纳社保，同时又 职业技能。《劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -了解详情
能等法律风险。 应对策略： 建议建立健全外协厂、零部件供应商产品知识产权整体保护制度。 加强对供应商所供应产品设计专利的检索，并结合产品拟出口国竞争对象及 原因不是企业的产品质量本身，而是安装或消费者使用不当等。 应对策略： 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识， ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
原因不是企业的产品质量本身，而是安装或消费者使用不当等。 应对策略： ? 加强对经销商或安装单位的管理，特别要求细化经销商所雇用员工的培训及法律意识 发生人身损害赔偿事件，赔偿金额几百万美元并不罕见，同时，美国实行陪审员审判制度，赔偿数额存在重大的不确定性，如果涉及惩罚性赔偿，则潜在的赔偿数额可能远远 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
鸿雁公司的经济损失参照该公司技术合作转让费人民币186万元及为引进技术所支出的培训费用人民币49万元计算，合计人民币235万元。由于被告人李某的犯罪行为给鸿雁公司 划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触 ...
//www.110.com/ziliao/article-378600.html -了解详情
方面存在问题，就会给公司的发展带来障碍。 员工流失的成本（损失） 不要变为其他企业的员工培训基地。任何一个员工，从一个生手变为熟手，都需要一个成长的过程 ，对于那些一年换一个公司甚至几个公司的员工，务必要慎重录用。同时，企业应选择那些潜力、价值观与公司制度和文化相一致,能够维护公司声誉并完善公司品格的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132051.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务