，可根据自身的实际情况进行法律风险治理工作，该治理工作可以由企业的专职法务人员完成，可以由企业法律顾问完成，也可以聘请专业的法律风险治理机构进行风险治理 如企业选择诊治，则签订《专项法律服务协议》专项诊治诊治结束；如企业选择聘用常年法律顾问服务，则签订《常年法律顾问服务合同》+《菜单式服务清单》。 七 ...
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顾问 2009-12-17 “我为什么要聘请常年法律顾问？等有官司的时候再找律师不是一样嘛！” 这是多数企业负责人乃至普通商务人士普遍存在的心理状态。 由于我国 债务关系、股东之间的股权关系、与客户间的合同关系、企业知识产权、商业秘密等等，不胜枚举。这些法律关系如果处理得当，会使其商业经营沿着健康有序 ...
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开展中遇到的各种客观障碍，以及诸多商业合作伙伴因自身难保而导致的各种违约，合同不能正常履行、货款无法按时到位等等。一个钱字，谁不资金紧张？另一方面， 减薪降薪，都是每天让老板头大的事。 聘请常年法律顾问对于公司发展最有利的三点理由： 1、规避风险---稳健经营 企业在生产经营的过程中,面临的法律风险是 ...
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对一个公司而言，多一名员工与少一名员工可能影响不大，而一旦聘请了律师担任公司的常年法律顾问，其作用就大不一样了。律师担任企业常年法律顾问的作用和价值，远远大于一名普通员工，甚至有可能仅仅因为一个合同在法律上把关得好，其带来的利益或挽回的损失就可能超过聘请法律顾问 ...
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企业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益，聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助。企业法律顾问一般有两种，常年法律顾问和专项法律顾问。而 经营活动很多都是通过谈判协商、签订合同来确定的。 法律顾问，正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理，强化企业的 ...
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中包括档案管理制度、财物报销制度、人事管理制度、业务合同制度等等。而这些规章制度可能会影响公司业务的高效率运作。法律顾问因参与公司的目标管理，积极与各部门员工相互 律师不会换岗位，我们的律师只会越做越有经验。企业聘请法律顾问的几点思考一、我们企业认为不需要聘请常年法律顾问，因为平时没有什么事，聘请法律 ...
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制度，是单位领导层亟待解决的问题。虽然决策人明白法律顾问的重要性，但在实际经略中，很多领导还十分缺乏聘请常年法律顾问意识，只在单位遇到纠纷时才想到找到 在社会中长足发展，必须靠法律顾问制度来保驾护航。律师联合了具有合同法、公司法、不正当竞争法、劳动法、知识产权法、涉外贸易、企业改制与破产法等专业特长并 ...
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工作规范化,另一方面可以大大地提升企业的形象,因为聘请律师作为自己的常年法律顾问,本身就是一种企业形象的宣传,可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。 4、 的危险,埋下商业风险和隐患的种子,毕竟亡羊补牢显然是不明智的。 9、律顾问有利于商业交易的顺利完成商业交易或合作常常是先朋友,后合作。出于情面的 ...
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的规范化运行。据统计，2006年至今，我市律师担任企业法律顾问985家，代理公司业务120件，代理合同纠纷案416件，为当事人挽回了300余万元的损失 新农村，提供有力的法制保障 我市多家律师事务所与村委会建立了法律服务点，有的担任常年法律顾问，帮助村委会科学规划土地征用、土地调整、安置补偿、环境保护 ...
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企业聘请法律顾问是看重了什么价值 律师业务中有一项是担任企业常年法律顾问，为企业经营过程中涉及到的法律问题提供咨询和解决方案。律师与顾问单位保持良好 经营的价值。双方定期总结及时复盘，合作能更高效。 4明确服务界限 签订法律顾问合同时要将顾问服务内容明确且细化，合同内容是双方约定的凭证，律师在合同约定 ...
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