资源,达到降低成本、提高效率的目的。但有部分企业滥用承包方式,明明应当签订劳动合同却与劳动者签订承包合同,规避劳动法律义务。这些用人单位深知一旦与 资质或名义从事经营活动的行为,常见于交通运输、建筑装潢施工等行业。挂靠与承包共同点是利用其他单位名义从事生产经营,其区别在于挂靠者通常是生产资料的实际所 ...
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管理法》和《城市房地产管理法》等相关法律的规范。 2、全民所有制工业企业承包合同1。全民所有制工业企业承包合同是由人民政府指定的有关部门作为发包方,实行 职能部门审批的各种手续和程序是否完备与合法,对于有限自然资源的利用等行政合同,行政主体应当采取向社会公开拍卖的方式进行,行政主体一般不得采取暗箱操作 ...
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,集体哄抢或霸占此承包地,甚至采取多种手段故意破坏承包者生产经营活动,致使承包合同无法履行。 2、土地权属界限不明。由于历史原因,使用权人没有核准颁发土地 ,个人开发利用土地自然资源,发展农业经济而直接个人受益;二是乡民个人或企业,在市场经济全面开放性条件下,投入开发利用土地资源,如综合开发农业经济、 ...
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5、风险保证金、保函或风险抵押金; 6、违约罚则;争议解决方式; 7、对承包经营前合营企业的亏损及债务的责任; 8、清产核资的原则和移交程序、计价办法; 9 等引起的纠纷由谁负责处理和承担责任等内容。 以上关于就是部分关于企业承包经营合同的知识。若是当事人还存有疑问,应该寻找专业律师进行详细了解。对 ...
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的直接依据,除非建设工程承包合同双方有此明确约定。根据我国《审计法》第二条,审计机关是代表国家对各级政府、国有金融机构和企业事业组织的财务收支 关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复〉的批复》的规定,对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的,人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收 ...
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例子,发现前例发包对象是独立法人,后例发包对象是个人,我认为单位实施承包的“工作”承包主体不能是自然人,必须是具有用工资格的主体,如法人单位、个体户。 关系,由劳动法来调整。这句话的法律依据何在,发现法无明文规定!在企业内部承包合同纠纷的受理问题上,法律没有明确规定,最高人民法院的态度比较暧昧,劳动部 ...
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或职工施工,并在资金、技术、设备、人力等方面给予支持的,可认定为企业内部承包合同;当事人以内部承包合同的承包方无施工资质为由,主张该内部承包 。 例如,在“陈成才与浙江仁龙建设有限公司、杭州海诚房地产开发有限公司建设工程施工合同纠纷”一案的二审民事判决书“(2013)浙杭民终字第2371号”中,浙江省 ...
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:劳动合同除确立劳动关系外,主要内容是约定双方的劳动权利和义务;而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主,但通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 ,其所获得的收入只具有劳动报酬的性质,表现为工资等形式。而在企业内部承包合同中,劳动者作为承包人,其劳动报酬收入兼有生产经营收入和劳动报酬性质。本文 ...
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:劳动合同除确立劳动关系外,主要内容是约定双方的劳动权利和义务;而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主,但通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 ,其所获得的收入只具有劳动报酬的性质,表现为工资等形式。而在企业内部承包合同中,劳动者作为承包人,其劳动报酬收入兼有生产经营收入和劳动报酬性质。本文 ...
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固定价、可调价和成本加酬金。建设工程承包合同的计价方式按国际通行做法,又可分为总价合同、单价合同和成本加酬金合同。 一、固定价 固定价,是指合同 以合同价格为建设工程价格的定价方式,这种定价方式无疑属于市场调节价,也即是企业自主定价。 (一)标底价格 标底价格是招标人对拟招标工程事先确定的预期价格,而 ...
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