。义务教育阶段学习结束，初中毕业生根据其学业情况和个人意愿，实行分流。除部分学生进入普通高中继续求学，进入大学深造之外。约占60%--70%的初中毕业生，将 解释。一旦发生纠纷，招聘方总会振振有词地拿出这种所谓规范式的合同来为自己辩护，最后吃亏的还是应聘者。 3、单方合同。一些企业利用应聘者求职心切的 ...
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们也往往看中了大学生工作热情高，劳动成本又比较低廉这些因素，乐于在这些岗位招聘兼职大学生。所以从现状看，真正能够联系专业实践，体现大学生价值的岗位并不多， ，比如专业相关岗位的管理培训生，充分发挥大学生的专业特长和开拓精神，使企业与学生获得双赢。作为职能部门，政府相关部门应形成一套完备市场管理机制， ...
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们也往往看中了大学生工作热情高，劳动成本又比较低廉这些因素，乐于在这些岗位招聘兼职大学生。所以从现状看，真正能够联系专业实践，体现大学生价值的岗位并不多， ，比如专业相关岗位的管理培训生，充分发挥大学生的专业特长和开拓精神，使企业与学生获得双赢。作为职能部门，政府相关部门应形成一套完备市场管理机制， ...
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们也往往看中了大学生工作热情高，劳动成本又比较低廉这些因素，乐于在这些岗位招聘兼职大学生。所以从现状看，真正能够联系专业实践，体现大学生价值的岗位并不多， ，比如专业相关岗位的管理培训生，充分发挥大学生的专业特长和开拓精神，使企业与学生获得双赢。作为职能部门，政府相关部门应形成一套完备市场管理机制， ...
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们也往往看中了大学生工作热情高，劳动成本又比较低廉这些因素，乐于在这些岗位招聘兼职大学生。所以从现状看，真正能够联系专业实践，体现大学生价值的岗位并不多， ，比如专业相关岗位的管理培训生，充分发挥大学生的专业特长和开拓精神，使企业与学生获得双赢。作为职能部门，政府相关部门应形成一套完备市场管理机制， ...
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们也往往看中了大学生工作热情高，劳动成本又比较低廉这些因素，乐于在这些岗位招聘兼职大学生。所以从现状看，真正能够联系专业实践，体现大学生价值的岗位并不多， ，比如专业相关岗位的管理培训生，充分发挥大学生的专业特长和开拓精神，使企业与学生获得双赢。作为职能部门，政府相关部门应形成一套完备市场管理机制， ...
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们也往往看中了大学生工作热情高，劳动成本又比较低廉这些因素，乐于在这些岗位招聘兼职大学生。所以从现状看，真正能够联系专业实践，体现大学生价值的岗位并不多， ，比如专业相关岗位的管理培训生，充分发挥大学生的专业特长和开拓精神，使企业与学生获得双赢。作为职能部门，政府相关部门应形成一套完备市场管理机制， ...
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们也往往看中了大学生工作热情高，劳动成本又比较低廉这些因素，乐于在这些岗位招聘兼职大学生。所以从现状看，真正能够联系专业实践，体现大学生价值的岗位并不多， ，比如专业相关岗位的管理培训生，充分发挥大学生的专业特长和开拓精神，使企业与学生获得双赢。作为职能部门，政府相关部门应形成一套完备市场管理机制， ...
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协议的情况则更为复杂。就业协议是毕业生、用人单位和学校三方签订的，有关确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校负责派遣的协议。在就业协议中都规定了责任 一般通过违约责任进行救济。但对于一些有效劳动合同，违约责任似乎无能为力。比如，研究生小毕看到某外资企业登出了一则招聘广告，广告中写道本单位录用的员工将 ...
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每年春季招聘会都会有走进大学招聘的企业，很多大四学生下半年几乎没有课程需要完成，全部心思都在找工作上了，运气好的，可能大四的上半年就已经开始在 》指出：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。显而易见，此规定仅仅适用于业余时间勤工俭学的特殊条件。并且，也只是可以不 ...
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