国民经济的健康发展，也牵涉到社会的团结和稳定。各级法院切实发挥经济审判职能作用，紧紧围绕经济工作中心和党政关注难点、社会反映热点，将妥善审理好国有企业 及主体的变化，直接关系到债权人的利益。债权人为了维护自身的合法权益，对企业改制情况依法享有知情权，对合同当事人作出的债务承担约定有权提出异议。因此， ...
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由企业租赁合同在规定期限内向出租方缴纳租金。国有企业及其他具有法人资格的企业、事业单位、社团及联合经济组织可以参股，但其出资额不得超过总股本的49%。 单一出资主体到出资主体多元化的变化，国有独资公司除外。 （3）改制企业的治理结构的转变。企业改制后，将建立股东会、董事会、监事会、经理层分权制衡的现代 ...
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年3月1日处理有关事宜。原告再次逾期后，被告同年3月18日就改制后职工变动情况给劳动部门出具与原告解除劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至 二条第三款规定：……对单方解除合同的工人，企业不发给生活补助费。所以，原告要求被告支付生活补助费（经济补偿）与法相悖。 湖北省劳动人事厅《劳动合同制工人养老 ...
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年3月1日处理有关事宜。原告再次逾期后，被告同年3月18日就改制后职工变动情况给劳动部门出具与原告解除劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至 二条第三款规定：……对单方解除合同的工人，企业不发给生活补助费。所以，原告要求被告支付生活补助费（经济补偿）与法相悖。湖北省劳动人事厅《劳动合同制工人养老 ...
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如劳动者甲自2008年在某企业工作，期间劳动合同一年一签，一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算的工作年限应 的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。另外，根据劳动合同法第九十 ...
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2003年11月30日，国务院办公厅转发的《关于规范国有企业改制工作意见》规定了国企改制的形式：“国有企业改制应采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、 能就变更劳动合同达成协议，就应按《劳动法》第28条规定给予经济补偿。 国企产权转让后，企业的性质发生变化，不再是国企，原国企职工的身份、地位、 ...
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企业员工身份实现根本性的转变。适应党中央关于对国有经济的布局和结构进行战略性调整的决策，在国有企业改制的过程中通过向自然人或社会法人甚至外商转让国有股权， 的清偿或债权的继受作出切实可行的安排。7、通过设计法律文本对企业改制过程中职工身份置换补偿与安置、劳动关系变化进行确认。经办律师通过指导原国有企业 ...
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对外贸易等方面采取措施，实现公平竞争。依法加强监督和管理，促进非公有制经济健康发展。”国有企业改制是党中央工作的重点，是目前政府工作的难点，更是法律界、企业界 没有规定标准的，按照国家规定的标准执行。按照现行的解除劳动合同的经济补偿标准进行补偿的话，费用低，职工可能不满意。对此，我们应按照“三个代表” ...
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的使用权，并且还会因经济补偿问题造成纠纷。 方案（三）：将原属集体的厂房、围墙、道路、场地等全部地上定着物出租给改制企业使用，由乡村集体每年 则不需进行抵押登记，但对房地产权属证件应由乡村集体加以有效控制。 4，乡村企业的土地使用权不得单独采取租赁、抵押形式。只有在土地使用权依附于地上建筑物或全部资产 ...
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的经济发展公司、农工商公司等集体经济组织为一方或双方当事人的民商事案件195宗。其中，因商贸、服务等发生的纠纷案件174宗，因承包合同、征地补偿等 、法律适用方面都遇到很多难题。对于立案标准，最高人民法院发布了《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》等司法解释，规定法院应当受理平等民事 ...
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