未进行清理，对于到底是否有债权人、债权人的能力如何，无债权人或无财产继承人的死帐、呆帐不认真核实的情况，现实中还大量存在。一味地将企业的债务抵顶 保险、医疗保险等社会保障机制，充分保障职工的利益，制定合理的工资标准，限制企业的绝对权力，解除职工的后顾之忧。劳动主管部门要规范劳动合同，加大监督管理力度。 ...
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验资报告是否存在有效期？ ------验资事项疑难解答二 在《公司法》、《公司登记管理条例》以及《公司注册资本登记管理规定》这些规定中，均未对验资报告 登记或注册资本变更登记，应当在会计师事务所出具验资报告之日起90日内向企业登记主管机关提出申请，超过９０日提出申请的，应当重新委托会计师事务所进行验资 ...
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建立劳动关系的实质性标准。 劳动关系的确认，一方面是对职工与企业之间劳动关系是否存在、劳动关系是否解除或者终止进行确认；另一方面是对劳动关系有效与否等问题 固定期限劳动合同。据此，劳动者虽然与用人单位没有签订劳动合同，但应认定双方存在劳动关系，这一规定废止了原来事实劳动关系的提法。原来所说的事实劳动 ...
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员工时，通常需要注意下列问题：（1）重视劳动者主体资格。明确需录用的劳动者年龄是否符合法律规定，劳动者与其他企业是否存在劳动关系。（2）保证劳动合同内容合法。要特别重视劳动保护规定、医疗保障规定以及女职工和未成年工的特别保护规定等。（3）注重劳动合同内容的全面性，如惩戒 ...
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科技有限公司与齐鲁**公司南京**营业部侵犯注册商标专用权纠纷案，最高人民法院审查认为，南京公司在简化使用其企业字号时，突出使用了字号的文字，但是否构成侵犯齐鲁公司对涉案注册商标的显著性，原则上要以是否存在造成相关公众混淆、误认的可能性为基础，而判断是否 ...
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真实的吗？如何辨别影视投资骗局？远离影投，珍爱生命。 二、股票群推荐电影是否存在骗局 这可能是一种新的电影投资骗局，通过股票群推荐的一般都是没有 银行转账记录或者网银凭证； 我国《电影管理条例》第十七条明确指出：国家鼓励企业、事业单位和其他社会组织以及个人以资助、投资的形式参与摄制电影片。可对于电影 ...
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降低其基本工资等。既然在这些时间内视同劳动者正常工作，那么，在这期间，企业是否需要向劳动者支付年终奖就值得商榷。如济南市中级人民法院在李秀才与山东九州 工资支付问题已经超过劳动合同之约定范畴。我国现行工资法律制度，与劳动合同制度存在严重脱节，今日的劳动法上的工资制度，已然形成公法规范和私法规范的集合体 ...
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企业。如果说外籍仲裁员不了解我国法律尚还情有可原的话，那么，外籍仲裁员歧视我国企业则不仅仅是业务能力问题，而是道德水准问题了。外籍仲裁员歧视东方人尤其是中方当事人 庭目前审查此类案件的情况看，法院要注意审查以下问题：一是要认真审查是否存在仲裁协议，包括有无仲裁协议，以及有无明示的仲裁协议，没有仲裁协议 ...
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企业的关联债权而言，判断平等与否的基准便是控制企业是否存在不公平行为，如果控制企业利用其控制地位，操纵股东会或董事会，为自身设定条件过分优惠的债权， 更具针对性、温和性、可行性和操作性。 在破产法领域，我国 2006 年颁行的《企业破产法》第 31 条、第 32 条规定了破产撤销权制度，管理人有权请求 ...
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，其规制开始引发学界的研究和讨论，在多数场合所沿用的是合营企业这一提法。对此，笔者认为，展开反垄断法语境下 Joint Venture 的讨论，有必要 程序上的意义，因为有一些涉及竞争的议题来源于共同所有的企业，而不论是否存在共同控制。[26]不仅如此，在不少案件中，欧共体委员会已经将并不由母公司共同 ...
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