企业承担了相当部分。 以养老保险为例，我国传统的养老保障体系以企业为载体，企业按照国家有关规定提取和发放养老金，并对退休人员实行管理；养老金的筹集 额。即课税对象不包括纳税人工资薪金以外的其他收入，并且最高限额超过部分不缴纳社会保险税{25}。这样既可以实现纳税主体的全民覆盖，也可以实现保险给付的全民 ...
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我国社会保险体制财政失衡的又一重要原因 以养老保险为例，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）的规定：企业缴纳 Y-C）/Y=（Y-C0-cY）/y式，可得职工个人1991~2003年间对于社会保险缴费所能承受的最大限度：1991年为11%，2003年达到24%.而据 ...
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工商户纳入参保的范围，其第2条规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳社会保险费；但第32条规定，省、自治区 由省级人民政府确定，相关法规没有规定个体工商户是否参加生育保险。 社会保险制度是否无差别地适用于所有企业和个体工商户是一个值得探讨的问题。 我国台湾地区的劳动保险制度 ...
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履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。” 3、试用期内不缴纳社会保险试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中，很多用人单位的习惯于这种做法，劳动者 法院，仲裁庭、法庭一般都会倾向于作出有利于劳动者的解释，在这种情况下，企业十有八九都会败诉。对策：充分运用劳动合同法赋予的双方可约定条款的权利，除 ...
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，因而它可以克服“直接承保”方式下没有第三方承担支付风险的缺点（但这时企业缴纳保险费所形成的保险基金也不能由企业直接使用）。在对外投保方式下，企业 私人部门养老基金的发展可以证明我们以上的结论。现实表明，在西方国家中，社会保险养老金支付水平较高的国家，一般私人部门养老基金（主要包括人寿保险公司和养老 ...
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法定义务，用人单位必须要履行，否则劳动者可以行使单方解除合同权。在本案中，该企业以各种理由搪塞孙某，逃避缴纳社会保险的法律责任，侵犯了孙某的合法权益，孙某有权解除合同。 很多企业在劳动者保险事务管理中存在三种错误的做法：(1)与劳动者协商，通过高工资、高奖金等方式来代替 ...
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用人单位形成劳动关系的人员。在《北京市农民工养老保险暂行办法》中将农民工定义为：凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资 不缴费。 三、农民工或农村劳动力身份参保的选择与争议 在农民工与农村劳动力在缴纳社会保险方面存在差异的情况下，无异以农村劳动力身份参保，对农村劳动者（包括 ...
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争议不属于劳动争议案件，不应该进行劳动仲裁以及诉讼。 首先，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 ，现有一个职工通过仲裁裁决有用人单位缴纳各项社会保险。在实际履行缴纳社会保险费时，社会 保险机构是以用人单位全体职工作为参保对象，而不受理以个人为参保 ...
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随后，赵先生向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司依法为其足额缴纳社会保险，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。 经开庭审理之后，劳动仲裁庭 《社会保险费征缴暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于 ...
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根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由 应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。 第九条社会保险经办机构可从生育保险基金中提取管理费，用于本机构经办生育保险工作所需 ...
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