社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。企业应当采用多种形式，加强企业职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质，从原则上规定了企业应当履行的相应义务，但由于 将社会责任引入上市公司，鼓励上市公司积极履行社会责任，自愿披露社会责任的相关制度建设。该指引依据《公司法》、《劳动法》、《上市公司治理准则》等相关 ...
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具体的规定，并特别强调指出，实施企业破产必须首先安置好破产企业职工。由于目前我国社会保障制度尚不健全，国有企业破产时的职工安置问题已成为制约破产法普遍实施的 ，而应由当地政府财政支出。第三项费用即破产企业职工再就业安置费用，包括两部分：其一是失业职工的转业培训、生产自救、职业介绍等费用。对此《国有企业 ...
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法律顾问与社会律师的区别首先从身份上看：企业法律顾问是企业内部职工，而律师是自由职业者，企业法律顾问与企业是劳动合同关系，外聘社会律师担任法律顾问是 后备人才进行形式多样的政治教育和业务培训，加快提高他们的业务能力和工作水平，有计划地培养后备专业人才。最后，企业内部要形成制度。要建立科学、规范的企业 ...
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、劳动争议等，属于专业性的法律人才。 4、从隶属关系上来看，企业法律顾问是企业的内部职工，属于企业内部工作人员；律师是律师事务所的工作人员，为企业 诸如企业法律顾问资格考试及相应登记，内部成员的业务培训等环节都是建立并完善企业法律顾问制度不可或缺的部分。然而从现有的行业状况考察，可以发现，国内现在的 ...
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二）第20行即可，不需要进行纳税调整。 (2)若甲公司执行原《企业会计制度》，按下列办法处理： 会计上确认的固定资产价值为2 567 100元，不 ，准予在以后纳税年度结转扣除。 ■根据财政部等11个部委共同制定的《关于企业职工教育培训经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]第317号）规定，企业 ...
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的新闻就曾一石激起千层浪。[5]此后，多名职工在互联网上爆料自身企业内部的超时工作制度。超时工作的制度化程度可见一斑。 （三）文化性 超时工作在 [24]英国政府发布的《工作时间规定指南》同时指出，工作时间包括工作午餐时间、培训时间、（除上下班时间外的）工作日出行时间以及在家远程工作的时间。[25]除 ...
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的新闻就曾一石激起千层浪。[5]此后，多名职工在互联网上爆料自身企业内部的超时工作制度。超时工作的制度化程度可见一斑。 （三）文化性 超时工作在 [24]英国政府发布的《工作时间规定指南》同时指出，工作时间包括工作午餐时间、培训时间、（除上下班时间外的）工作日出行时间以及在家远程工作的时间。[25]除 ...
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的新闻就曾一石激起千层浪。[5]此后，多名职工在互联网上爆料自身企业内部的超时工作制度。超时工作的制度化程度可见一斑。 （三）文化性 超时工作在 [24]英国政府发布的《工作时间规定指南》同时指出，工作时间包括工作午餐时间、培训时间、（除上下班时间外的）工作日出行时间以及在家远程工作的时间。[25]除 ...
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再就业服务的比重应当加大。[14]这种由政府直接出面，为失业者直接提供再就业培训和再就业指导，以提高失业者的素质和技能水平、帮助失业者尽快就业为目的的 目前尚未纳入失业保险范围的各种企业职工，包括国有企业的农民合同制工人、乡镇企业职工、个体工商户及其雇工等，都纳入到国家统一的失业保险制度中，使失业保险 ...
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再就业服务的比重应当加大。[14]这种由政府直接出面，为失业者直接提供再就业培训和再就业指导，以提高失业者的素质和技能水平、帮助失业者尽快就业为目的的 目前尚未纳入失业保险范围的各种企业职工，包括国有企业的农民合同制工人、乡镇企业职工、个体工商户及其雇工等，都纳入到国家统一的失业保险制度中，使失业保险 ...
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