10日，王某到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求机械公司支付2011年未休年休假工资1568.97元（2275元21.75天5天300%）。 机械公司未安排王某休 122天365天）5天=1.67天，故王某2011年应休年休假天数为1天。《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定：计算未休年休假工资 ...
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第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 ( 在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他 ...
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第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工 ...
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月14日由国务院公布，于2008年1月1日起施行。此后，《企业职工带薪年休假实施办法》相继于2008年9月18日由人力资源和社会保障部公布并 其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力 ...
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函〔2009〕149号上海市人力资源和社会保障局：你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。 其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律 ...
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休假作为劳动者的一项重要权利，我国《劳动法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等法律、法规、规章都对其做了比较具体 10547.71元的现金补偿，黄先生表示同意。2008年12月10日，某外商投资企业支付了人民币10574.71元，同日黄先生离职。 2009年1月18日，黄先生向 ...
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根本上说也是有利于企业的。然后，在理论上却是存在着很多的模糊认识，在实践中往往也不能得到很好的执行。笔者就带薪休假的几个理论和实践 。 第三，根据劳动法的规定，劳动部颁发的文件也明确指出，在国务院未根据劳动法做出关于职工带薪年休假具体办法之前，用人单位应当按照中共中央国务院1991年发布的关于职工带薪 ...
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每年年底发布来年放假办法。因此，这种假日制度无论是由国务院还是全国人大常委会确 定，其实都跟“全国假日办”没有直接关系。 记者调查 四川带薪休假每年检查一次 企业则不容乐观。因此，人社部门将 对企业落实职工带薪年休假制度加强政策指导和日常监管，即会同有关部门每年至少开展一次专项执法检查，加强日常劳动 ...
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职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业 有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自2008年1月1日起施行。带薪 ...
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国务院法制办公室： 2007年12月7日，国务院常务会议通过《职工带薪年休假条例（草案）》，该条例的颁布和实施，关系到广大职工的切身利益，反映了广大职工多年 薪休假期间，还可领取每天３０元的补助。虽然在数以亿计的农民工中，能享受带薪休假的只是很少一部分人。但这些企业的做法表明，让聘用的农民工享受带薪 ...
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