的从业或者失业生育妇女。[ 15 ]《广州市企业职工生育保险实施细则（试行）》规定适用于该市行政区域内的所有企业、企业化管理的事业单位（含已参加社会保险的 。[ 16 ] 笔者认为，排斥外地户口的职工和排斥农村户口的职工表现了一种地域歧视和户籍歧视，是没有法律依据的。外来工在外地工作就不可能在家乡享有 ...
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经济补偿办法》 （原劳动部规章）、《广东省企业职工劳动权益保障规定》 （省级法规）、《广东省外商投资企业劳动管理规定》 （省政府规章）、《深圳经济特区劳务工条例 劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《广东省企业职工劳动 ...
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在未成年罪犯接受社区矫正的同时，海沧区法院家事法庭还会推荐他们到监管帮教基地的企业工作，一方面帮助他们解决生活、经济上的困难，一方面通过多角度全方位的监管帮教有效防止 5日，原告之母刘法与被告就原告户口管理事宜达成协议，被告同意将原告的户口落于本村，但只负责户籍管理，原告自愿放弃在今后日常生活中村民应 ...
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依法转让，但是不得改变其使用性质，也不得空置。第十二条 对住房困难职工较多的企业、园区，在符合城市总体规划的前提下，经市政府批准，可以按照集约用地 维护管理中心，专门负责市区公共住房验收交房、维修管理、租金收缴、物业公司选定及其它日常管理工作。第三十四条 最低收入及孤老病残劳模见义勇为等住房困难家庭， ...
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失业保险账户，则劳动监察部门和失业保险部门均不予管理。）在确定劳动者失业保险待遇损失时，可将劳动者在用人单位的工作年限视为缴费时间，按照《失业保险条例》 补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三 ...
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失业保险账户，则劳动监察部门和失业保险部门均不予管理。）在确定劳动者失业保险待遇损失时，可将劳动者在用人单位的工作年限视为缴费时间，按照《失业保险条例》 补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度平均工资百分之三 ...
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之间，管理和被管理关系没有权利罚款。这个问题解决非常简单，你用罚款不合适，法律原来能够赋予你用罚款两个字不过是企业职工奖惩条例，那个是82年的规定，那个是适用 探讨过这个问题，《劳动合同法》08年出台的，企业给你买户口，给你办北京市户口，解决了相关的问题，所以你工作起码要满5年以上，不满5年的，第一， ...
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单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图 、疑点及其争议防范与处理 第三部分：企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《企业职工奖惩条例》废止后，如何应对职工违纪 ●违纪职工处理中单位败诉原因剖析 ●如何搜集 ...
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金额为8700元，因小江为外地城镇户口，公司无法为其缴纳生育保险。根据《北京市企业职工生育保险规定》、《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》 医疗费用的理由 2008年6月，小吴大学毕业后进入某石油科技公司从事数据整理工作。2009年2月，小吴因宫外孕住院治疗，并为此支付医疗费6200余元。 ...
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社会保险关系转移手续。 建议：劳动合同中避免超过法定试用期期限，严格按照法律的规定约定，与同一劳动者只能约定一次试用期，不得重复约定，避免签订单独的试用 无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。企业实行不定时工作制的情形包括：(一)高级管理人员;(二)外勤 ...
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