号)。目前,世界上大多数国家都根据自己的社会制度和经济实力,制定了相应的生育保护措施,以保障本国妇女的合法权益。到目前为止,在全世界165个建立社会保险 获得帮助和补偿的规定,为制定生育保险相关法规提供了法律上的依据,1994年12月14日劳动部发布了《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕 ...
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[1996]238号)对此做了确认。[①]尽管如此,由于《国务院关于工人退休、退职暂行办法》颁布于1978年,当时我国的劳动就业制度还没有进行劳动合同制度的改革 (原劳动部)1994年颁布的《企业职工生育保险试行办法》等一系列法规、规章的规定,养老保险、医疗保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴是用人 ...
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2010年,北京市第一中级人民法院劳动争议庭审结的4590件劳动争议纠纷中涉及女职工的劳动争议案件达到1546件,占全部审结案件的33.68%,这一比例与近 江为外地城镇户口,公司无法为其缴纳生育保险。根据《北京市企业职工生育保险规定》、《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》以及《劳动部关于女 ...
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标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 职工生育保险报销条件,报销标准相关规定 生育保险费的报销比例由当地人民政府根据计划内 医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列人企业管理费用。 ...
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为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。职工生育保险报销条件,报销标准相关规定生育保险费的报销比例由当地人民政府根据计划内 保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人 ...
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为了与《社会保险法》相衔接,参照《企业职工生育保险试行办法》,规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经 妇联组织依法对用人单位遵守本条例的情况进行监督,协助行政部门开展工作,维护女职工的合法权益。 第十三条用人单位违反本条例规定的,由县级以上人民政府安全生产 ...
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能力鉴定委员会负责,对省劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,用人单位和工伤职工可以在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 月1日起施行,《云南省人民政府办公厅转发省劳动厅关于云南省企业职工工伤保险暂行办法和云南省企业职工生育保险暂行办法的通知》(云政办发〔1997〕156号) ...
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社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见 。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。四、郑州生育保险交费多长时间可以用申领条件:参保人享受生育 ...
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四周岁以上生育第一个子女的为晚育。第三十三条:国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除 假期间视为出勤。公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。3、《河南省职工生育保险办法》该《办法》规定,女职工(由财政负担工资的用人单位的女职工除外) ...
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为一百三十五天至一百八十天,具体天数由用人单位规定。(详见《福建省企业女职工劳动保护条例》第12条)。江苏省:除享受国家规定的产假外即98天, 独生子女父母光荣证》的增加产假40天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。(详见《宁夏回族自治区职工生育保险办法》第11条) 新疆维吾尔自治区:除享受 ...
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