期间，应当责令其停止作业。第五十条 卫生行政部门应当采取措施，鼓励对用人单位的违法行为进行举报、投诉、检举和控告。卫生行政部门对举报、投诉、检举和控告应当及时 妥善安置的；（四）安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的；（五）使用童工的。 第六十四条 违反本条例的规定，未经许可，擅自 ...
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，应当责令其停止作业。 第五十条卫生行政部门应当采取措施，鼓励对用人单位的违法行为进行举报、投诉、检举和控告。 卫生行政部门对举报、投诉、检举和控告应当 ，并妥善安置的； (四)安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的； (五)使用童工的。 第六十四条违反本条例的规定，未经许可，擅自 ...
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，应当责令其停止作业。 第五十条卫生行政部门应当采取措施，鼓励对用人单位的违法行为进行举报、投诉、检举和控告。 卫生行政部门对举报、投诉、检举和控告应当 ，并妥善安置的； (四)安排未成年人或者孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品作业的； (五)使用童工的。 第六十四条违反本条例的规定，未经许可，擅自 ...
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劳动基准法雇用的童工，为保龄球击伤。劳动基准法所要阻止的伤害，应该不包括这种意外伤害。[14] 通过以上对保护他人法律要件的严格解释，虽不要求违法行为的针对性，从而 法后依如上方式调整，如果采宽松解释，仍可能发生学者所担心的，违法侵权请求权被浮滥使用，而藉由仍保留的过失推定，实质上把侵权法转变为无过失 ...
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基准法雇用的童工，为保龄球击伤。劳动基准法所要阻止的伤害，应该不包括这种意外伤害。[14]通过以上对“保护他人法律”要件的严格解释，虽不要求违法行为的针对性，从而 修法后依如上方式调整，如果采宽松解释，仍可能发生学者所担心的，违法侵权请求权被浮滥使用，而藉由仍保留的过失推定，实质上把侵权法转变为无过失 ...
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基准法雇用的童工，为保龄球击伤。劳动基准法所要阻止的伤害，应该不包括这种意外伤害。[14]通过以上对“保护他人法律”要件的严格解释，虽不要求违法行为的针对性，从而 修法后依如上方式调整，如果采宽松解释，仍可能发生学者所担心的，违法侵权请求权被浮滥使用，而藉由仍保留的过失推定，实质上把侵权法转变为无过失 ...
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设施，毁坏防汛设施的，由县级以上人民政府水利行政主管部门或者有关主管部门责令其停止违法行为，赔偿损失。海洋环境法第四十一条规定：凡违反《中华人民共和国海洋 令，例如责令退耕还牧，责令恢复植被，或是命令行为人不得为一定行为的禁止令。例如责令停止使用商检标志。不论是作为令还是禁止令都是有硬性，不容协商， ...
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都符合《民法》、《刑法》上所规定的年满16周岁以上〈未满16周岁属使用童工而违法〉，符合《刑 法》第十七条第一款已满十六周岁的人犯罪 附带民事诉讼或民事诉讼。 对不具备国家工作人员性质的从业人员非法占有公共财物数额巨大的行为，是否以职务侵占罪或侵占罪 追究行为人的刑事责任？笔者认为，因为法律未界定新型 ...
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犯罪分子。打消被害人的上述顾虑，就要免除被害人在被贩运期间非出于故意而从事的违法行为的法律责任，保障贩运人口被害人及疑似贩运人口被害人的安全，保密被害人的 子女入托、就学问题，关心支持贫困女性教育和培训、促进妇女就业，依法查处使用童工和非法用工现象，切实服务管理好流动人口；三要大力开展反贩运人口宣传， ...
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的收支、管理情况进行监督。第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人 低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本 ...
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