犯罪事实予以确认。法院认为,刘某作为成都伯雅科技发展有限公司工作人员,利用其担任保安,并负责管理、经手公司所有钢材进出工地大门的职务之便,将本单位所有的 聘任制甚至劳务制的员工,在单位都有自己负责或者经手的事项,也就是所谓的岗位职责。在利用职务便利非法侵占单位财产时,除了使单位蒙受经济损失之外,实质是 ...
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用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 劳务人员工资如何发放? 根据《劳务派遣合同》约定,企业 ●法律禁止2次约定试用期,那么劳动合同期限和试用期限该如何约定 ●如何约定工作岗位、工作内容,以清晰地界定劳动者不能胜任工作 ●工资条款约定工资不低于当地 ...
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被指派任职的船员满足下列要求: (一)持有适当、有效的适任证书,熟悉自身岗位职责; (二)熟悉船舶的布置、装置、设备、工作程序、特性和局限性等相关 良好工作语言运用及沟通能力,确保在紧急情况下和执行安全、防污染和保安职能时,能够有效履行职责。 第四十一条 航运公司及相关机构应当建立并完善船员培训制度, ...
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的完善呢? 第一,公司应与员工特别是有一定职位或者享受提成工资的员工清楚约定岗位职责。这是公司认为员工胜任或者不胜任工作的前提条件。如未约定,则会导致 岗权的时候,公司是否可以任意调岗呢?如将一名总经理降为普通职员或者保安。笔者认为,劳动合同的履行应当遵循诚实信用原则,任何一方不可恶意行使己方的权利。 ...
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岗位,附近某路上有人对行人实施抢劫,罗某听到呼喊声后离开保安岗位,立即拦住抢劫者的去路,要求其交出抢劫的物品,在与抢劫者搏斗的过程中, 预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害 ...
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就曾办过一件因保安队长职责规定不明引起的劳动争议案件。当然,这并不是说对每个劳动者都要补充这个内容,但对于一些重要岗位应予以明确。 (4) 自主权,其目的也为以此方法逼迫劳动者离职。劳动部在劳办发[1996U00号《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》中予以了明确,即"因劳动者不能胜任 ...
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的那张买来的《求职人员登记表》(上面盖有海南省就业局求职登记专用章字样),让保安人员在上面打个孔。据了解,这张表可以作为两天活动期内进入大厅与招聘 、仲裁程序解决。[iv]5、掌握保护自己的技巧。再就业工人上任前,要对工作岗位职责描述有详细地研究。结合自己的优缺点制定详尽的行动计划,尽快缩短与新岗位 ...
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经过多次讨论,制定出立案、审查、送达、审判流程管理等所有岗位的工作规程、岗位职责、任职要求,非常细致,而绘制出来的“工作流程图”,圆形内容是工作起 物管理的透明度; 后勤工作全面实现社会化,经过招标,由物业公司负责机关的卫生、保安…… 蚌埠中院的现代管理体系,还突出表现在很多细节处,比如:开会只设发言 ...
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,本应在赣州三江技术学校门卫室值班的谢某,在无任何人安排的情况下私自离开工作岗位,拿楼梯前往校外(学校浴室后面)的一棵树上砍树枝,不幸从树上摔下并 期间是为维护学校利益而去砍伐树枝导致死亡,应当认定为工伤。而学校认为,保安的工作职责就是看所大门并无义务砍伐树枝,而且事发当日死者并没有受到任何人的指派到 ...
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使用英文名或艺名签名。9、空城计:例如使用褪色墨水签名。[④]还有新闻报道,3名保安悄悄溜进公司的人事办公室,将自己的劳动合同偷了出来。过了一段时间, 纪要(二)】第三种意见认为,用人单位规章制度或岗位职责明确对本单位与劳动者签订劳动合同负有工作或管理职责的人事或相关行政人员,主张未签订合同二倍工资的 ...
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