可以约定仅在受托方地域范围内使用。 3、有限用途条款： 双方约定，委托方确定对《知识产权与保密协议》所涉及的知识产权（如专利、商标等）有完全的权利 受托方应当及时通知委托方。 9、通知义务： 《知识产权与保密协议》所涉及的技术的改进，受托方有义务通知委托方。 10、权利归属条款： 《知识产权与保密协议 ...
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事务所向监管机构等提供有关资料并不违反保密义务。特别是，部分在美上市公司还通过在审计服务协议中明确约定或者另行签署补充协议的方式，明确承认PCAOB有权要求 要求会计师事务所提供审计工作底稿和其他有关资料等事项，审计服务协议不宜作出规定，这既不影响双方的权利义务，也不会引发法律风险。如有必要，在美上市 ...
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的相关秘密，则不用支付保密费，但若双方在签订保密协议中约定了由用人单位支付相应数额的保密费，用人单位以后又以保密义务为法定义务，提出不予支付的主张， 的能为权利人带来经济利益、具有实用性。第十一条权利人为防止信息泄漏所采取的与其商业价值等具体情况相适应的合理保护措施，应当认定为反不正当竞争法第十条第三 ...
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规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款，也可以与有关知识产权 保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。保密协议可以在劳动者入职时签订，也可以在入职后协商签订 ...
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技术信息，B公司与张某于2001年9月12日签订《技术保密协议》一份，张某保证在协议签订后5年时间里，不得离开公司到其他企业工作；5 年之后 但双方未能就劳动合同达成一致意见。该期间系双方为建立劳动合同关系，明确双方权利和义务关系的协商待定阶段，双方的权利义务关系尚未确定。 对于2001年6月27日M ...
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成果。根据《意见》第六条第三款：承担保密义务的科技人员享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的权利。单位无正当理由，拒不支付奖励和报酬的， 条第一款：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商 ...
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技术指导和培训具体操作人员。 第九条（疑难解答）：乙方在生产期间，甲方有义务对生产过程中遇到的技术问题对乙方员工进行解答并传授相关技术。 第十条（保密条款） 签订的知识产权与保密协议中赋予其更多的权利的，乙方自然享有该权利。 第二十四条（违约责任）：乙方未经甲方允许，违反本协议关于甲乙双方责任约定的， ...
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除 条款是否生效问题 我国劳动合同法第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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1、遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。《合同法》第5条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。保密协议跟其他协议一样，首先必须遵循公平、平等的 ...
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除 限制条款是否生效问题我国劳动合同法第二十三条规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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