对业主承诺5年内免除物业费、自己又拖延支付按照与物业公司签订的合同的物业服务补偿费，引发了开发商与物业公司之间的物业服务纠纷，并使业主利益遭受了严重损害。 ，承担义务；不得放弃权利不履行义务。）例如，业主不得以不乘电梯、无需保洁或安保为由而拒绝缴纳电梯使用费、保洁费等物业费，也不得以无需享受小区提供的 ...
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。 2、法律效力。对于约订了服务期的合同来说，劳动者在服务期内不得单方解除合同。 3、违反服务期的责任。劳动者违反服务期的约定，应当承担违约责任。但是责任有 特点，对现场施工人员中的并非公司内部员工的人员，数量大，来源复杂，且出现工伤等劳动风险的几率较大，必须特别审慎对待，应当与分包单位签署相应的协议 ...
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经验。最终，经过调解，小白拿到了部分工资款项，约定与公司间再无争议纠纷。法官提示：招聘员工，其目的是企业招揽劳动力，维持正常运营、进一步增强竞争力，获取 某网络公司，从事网站设计工作。入职后，公司并未与小王签订劳动合同。公司办公地未悬挂铭牌，会客室的墙面上悬挂有多面奖牌、证书，但奖牌证书指向的公司并非 ...
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。 十七、关于非法集资问题 部分中小企业存在发展中，因无法获得银行贷款，存在向公司员工集资的问题，一般不应认定为非法集资，但是如果通过各种途径向社会公开借款，数额 有资质的评估机构评估；5、公告（20日）；6、选择受让方；7、签订合同；8、审批备案；9、产权变更登记。 十九、拟挂牌企业实际控制人的认定 ...
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运营到多线运营，广大市民对轨道交通依赖程度越来越大，对运营管理提出的要求也越来越高。公司员工的安全意识、危机管理意识和安全责任心还不够强、员工 与辅助安全员队伍，使地铁运营安全深入员工家庭。 再次，培养“安全型地铁虚拟组织”。定期与地铁车站内公安、保洁人员、商铺银行营业人员等召开安全联席会，组织他们 ...
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的法定代表人之间是朋友关系，两个公司同时承包了幼儿园的项目，泉美公司负责幼儿园的保洁，博辉公司负责劳务。而彭志 军应聘的职务属于劳务工作，因此应当属于 。 如果双方没有签订派遣合同，只是两个公司之间签订了协议，约定员工是被派遣来的，那这种约定在法律上就是无效的，劳动者为哪个公司工作，就与哪个公司建立 ...
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（2）不适于短时间内结清劳动关系 生活中短时间内结清的劳动关系非常普遍，比如雇用搬家公司、保洁工家庭保洁等等。 由于这类劳动关系在短时间内就会解除，如果 却成了只养兵不用兵、只投入不回收的培训基地。但由于企业没有与员工签订书面劳动合同，没有明确约定工作期限，在员工辞职离开时，也只有望洋兴叹。有的企业与 ...
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，林某与一家保洁公司签订了一份劳动合同，约定由林某担任高楼外墙清洁工。次日，公司鉴于人手紧缺而客户又不断催促，遂将林某派往给其他员工当助手 ，公司不得以来不及办理推卸责任。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 ...
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这样的情况，依照法律应当如何解决。上述案例的焦点问题在于：公司在根据市场做出生产经营战略调整的情况下，是否有权调整员工的工作岗位？若有权的话，该通过 在以下四种情况下，用人单位可以调整职工工作岗位：第一：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容；第二：若劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 ...
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。2004年10月1日，陈某娴以其胞姐陈某寅的名义与原审第三人德勤物业公司签订劳动合同，入职该公司从事保洁工作。2018年5月2日，陈某娴工作时发病晕倒， 某娴，而非被冒名的陈某寅，因为陈某寅不是本案真实的劳动者，也不是工亡者。陈某娴作为德勤物业公司的员工因公亡故后，陈某娴作为真实的参保人（受益人）， ...
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