安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对 、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的,按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 ...
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安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对 、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的,按《工伤保险条例》及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 ...
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的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全 违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》 ...
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第二项、第194条关于侵害他人生命权、第195条第一项(不法侵害他人身体、健康、名誉、自由、信用、隐私、贞操或其他人格法益的情形)、第977 条之规定。[78]参见林信和前引文,第92页。[79]我国国家旅游局颁布了“国内旅游组团合同范本”(试行),广东省于1997年就率先使用了关于旅游的“标准合同” ...
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应当具备必备条款,建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本。 3、劳动合同条款约定不明会给用人单位留下不确定风险 劳动合同法规定 。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 (2)劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动 ...
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。第三条乙方提供劳务的方式为:第四条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方 股份有限公司_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付 ...
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健康保险管理办法》第三条规定,保证续保的健康保险属于长期健康保险,长期保险合同期限自动延续,故仍适用两年期的规定。 这里还需要说明的一个问题:如果 导致保险人无法通知到投保人的,法律后果由投保人承担(《武汉市商品房买卖合同范本》、《湖北省劳动合同范本》均有类似约定),这样,即便是无法通知到投保人,只要 ...
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论文。手机:13515532912摘要:再就业陷阱的特征有:一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约;二是把试用期变成了剥削期;三是利用再就业招聘 保障部门举报,请求法律援助。4、要明白再就业人员在试用期内有权享受保险福利待遇 用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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合同表示一般满意的占53%,还有16%的人对签订的劳动合同表示不满意。这主要是由于劳动合同范本不规范,没有注重保护劳动者合法权益,规避《劳动合同法》 企业工会建设,积极履行各项社会职能,充分发挥工会组织的作用 [11]。使工会自身健康、协调发展,在企业、劳动者和政府之间发挥积极的协调作用;第二,加强对 ...
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司法控制;② 通过立法增设强制性规定;③建立行政上事先核准制度;④依靠消费者组织及舆论的压力;⑤制定标准合同范本。虽然,我国《消费者权益保护法》已有个别条款对格式合同 申请并使用银行信用工具(信用证、支票等)合同、融资性租赁合同、租买合同等;属于射幸合同的,如保险合同、有奖销售的各种博彩合同等。我国《 ...
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