作如下不同分类：(1)行政侵权行为。在这里，行政侵权行为是国家行政机关或者行政公务员在执行行政职务的活动中，侵害公民、法人或其他组织合法民事权益的侵权行为 误工减少的收入；减少的收入每日的赔偿金按照国家上年职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工平均工资的5倍。第二，造成部分或者全部丧失劳动能力的， ...
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项目都没有吸收进来。这体现了第119条规定内容的落后。三是缺少具体的赔偿计算方法。规定的这些赔偿项目都仅仅是项目，具体应当怎样进行赔偿则完全没有规定。2 在本地治疗的，确实需要住宿的，也应当赔偿。住宿费的赔偿标准，原则上是按照公务员出差住宿标准，但是，由于实际的出差标准过低以及住宿标准过高的原因，赔偿 ...
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人员实施的管理行为，也不能认定为执行职务的行为。 损害事实是构成国家公务员侵权责任的实质性要件。侵害事实首先表现为权利被侵害。通常最易受国家机关 规定。 国家机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。（3）侵犯公民、 法人和其他组织财产权的国家赔偿 ...
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及制度化改革。（9）这项改革的特征之一在于根据权限、责任与报酬相对应的原则按行政科层对公务员工资的不同等级加以规范和整理，而且将拉开了距离的工资级别 压力很大的基层法院，因为采取了按照办理案件的数量质量给予一定经济奖励的激励方法，报酬收入体现出明显向审判第一线办案的法官倾斜这种激励效应。但是，实行阳光 ...
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的规定可以理解为：部分丧失劳动能和的受害人所获赔偿金的数额以上年度职工平均工资计算，不超过1至10年），这一规定存在以下几个问题： 1、部分 地弥补受害人损失，弥合受害人的心理创伤，减少社会对抗； 2、对责任机关和责任公务员的侵权行为进行直接否定评价，提高司法机关及其工作人员的执法、司法水平，减少国家 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”其计算是单位时间的实际收入乘以误工时间，或者平均收入（或相近行业上一年度职工 的补助标准确定就存在着较大问题，对于不同地区，到外地治疗完全可能出现按公务员出差补助标准过低的问题，是否能够提高或就高标准来确定，《解释》 ...
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解除劳动合同关系的前十二个月的平均工资是218.08元。具体计算方法如下：申请人2008年2月份的工资为1057元，2008年3月至5月 的当事人”；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和 ...
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解除劳动合同关系的前十二个月的平均工资是218.08元。具体计算方法如下：申请人2008年2月份的工资为1057元，2008年3月至5月 的当事人”；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和 ...
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的，是按照用人单位合法的极限标准每周工作44小时来计算的，所以不应当使用按照制度工作时间的计算方法来计算出104天的休息日，也就是说月计薪天数不宜采用21 休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他 ...
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的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 提供证据：诊断证明、休假证明、误工证明、个人所得税缴纳凭证、最近 证明、居住证明 11、丧葬费 在人身损害赔偿司法解释公布前，各地丧葬费赔偿项目和计算方法不一致。因此，在侵害生命权的案件中，丧葬费的项目究竟包括哪些、 ...
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