。具体见下表。1、 国家公务员暂行条例 2 国家公务员职位分类工作实施办法3、 国家公务员考核暂行规定4、 关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知 5、 关于 培训、职务晋升、晋级增资以及职位调整,以此激发其积极性和创造性。3、为公务员立法做好了准备工作作为两步走过程的第一步，《暂行条例》较好的完成 ...
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资源的重大浪费。七、法官考核制度不科学，培训任务沉重，交流和轮岗制度实施不力。目前法院的考核仍以对国家机关公务员的考核办法进行，这种强调效率优先的 培训，这种统一训练有助于法官群体的形成。从长远角度出发，应当设置法官执业资格证书制度，可以借鉴律师资格考试的办法，将通过全国统一的初任法官资格考试作为进入 ...
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，中组部、人事部在征求意见的基础上，经反复研究论证，形成了《中华人民共和国公务员法（草案送审稿）》，由人事部于2004年3月报送国务院审批。国务院法制办收到 的十六项纪律，健全了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导成员的引咎辞职和责令辞职制度等，形成了对公务员严格监督的制度保障；设立了专门防范为政不廉的 ...
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加速经济社会发展进程中存在的内在生态失衡问题目益突出，尤其是政府管删方面的制度缺陷已严重地阻碍了社会主义现代化建设的进程和全面建设小康社会宏伟目标的实现，表现 创新 《公务员法》首次将廉政的要求作为公务员考核的法定内容，统一规范了公务员的评价标准。《公务员法》规定：全而考核公务员的德、能、勤、绩、廉， ...
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加速经济社会发展进程中存在的内在生态失衡问题目益突出，尤其是政府管删方面的制度缺陷已严重地阻碍了社会主义现代化建设的进程和全面建设小康社会宏伟目标的实现，表现出 创新《公务员法》首次将廉政的要求作为公务员考核的法定内容，统一规范了公务员的评价标准。《公务员法》规定：全而考核公务员的德、能、勤、绩、廉， ...
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加速经济社会发展进程中存在的内在生态失衡问题目益突出，尤其是政府管删方面的制度缺陷已严重地阻碍了社会主义现代化建设的进程和全面建设小康社会宏伟目标的实现，表现出 创新《公务员法》首次将廉政的要求作为公务员考核的法定内容，统一规范了公务员的评价标准。《公务员法》规定：全而考核公务员的德、能、勤、绩、廉， ...
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朋友仅仅是形式主义，而忽视了具体的内容，法律教学成为了走过场的活动；其次，由于我国当前对于基层公务员队伍法律考核制度不完善，及时也制定了相关的 体系、建立完善的内部监督体系进行解决，希望通过本文的研究能帮助我国基层公务员队伍进一步提高法律素质。 参考文献 [4]潘淑.能力素质模型在江西地税干部培训中 ...
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，从明朝开始，中国封建社会封闭的、自给自足的自然经济在世界上已经大大落后，资本主义制度无法建立，最终造成国家政权形式也逐渐落后于西方发达国家。总之，中国古代官员审计 离而不审”和走过场等现象，我国也应积极推进人事制度改革，使任期经济责任审计的结果能够成为公务员考核和任免的重要依据。第五，中国古代的官员 ...
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机构改革，并按照干部“四化”的方针，调整了各级领导班子，建立了老干部的离休、退休制度，开始逐渐废除实际上长期存在的领导职务终身制。与此同时，许多地区和部门在干部的 试点。在此期间，《国家公务员暂行条例》草案中的一些单项制度，如考试录用制度、亲属回避制度、人事考核制度、人员培训制度等也在全国范围内试行并 ...
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制度有考试录用制度、考核制度、职务升降制度、纪律处分制度、培训制度、交流制度、回避制度、辞退制度等。这些制度对于加强对公务员的监督，建设高素质的 平等原则，导致社会不公，另一方面，也不利于选拔和录用优秀人才，建设高素质的公务员队伍，最终实现促进勤政廉政，提高工作效能的立法目的。 另外，为了促进廉政，《 ...
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