一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着 虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。3、市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划 ...
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1）与员工签订保密协议。这不仅是保护商业秘密的最好方法之一，也往往是执法机关判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业 专业背景的同行中。这些同行经常能够捕捉到有关信息字里行间的言外之意。因此，某些员工认为微不足道、无足轻重的信息，很有可能正是竞争对手一直寻求的关键信息。所以， ...
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1）与员工签订保密协议。这不仅是保护商业秘密的最好方法之一，也往往是执法机关判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业 专业背景的同行中。这些同行经常能够捕捉到有关信息字里行间的言外之意。因此，某些员工认为微不足道、无足轻重的信息，很有可能正是竞争对手一直寻求的关键信息。所以， ...
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系列产品的开发、生产、销售等。2002年4月，鸿雁公司与法国MIDI公司签订技术转让合同，由法国MIDI公司转让用于养殖和填喂禽类的通风和隔热建筑物、用于屠宰、 对员工也起到一种警示的作用。与涉密员工签订保密协议、竞业禁止协议。通过与员工签订保密协议，明确企业与员工双方就商业秘密的有关事宜所享有的权利 ...
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利益、具有实用性的特点。本案中，华融达公司对其经营中的上述信息采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息属于反不正当竞争法所保护的商业 判决。针对上诉人的上诉理由，北京市第二中级人民法院经审理后认为：被上诉人华融达公司在其经营活动中形成了清洁服务的客户名单及确定客户清洁工作的具体负责人的联系 ...
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、江苏省高级人民法院(2008)苏民三终字第0159号判决书。二、基本案情原告MK公司成立于1992年，为生产销售玻璃纤维增强塑料制品的企业，产品以外销为主。公司 了百万美金的业务，故其价值性、实用性显而易见；同时，MK公司还采取了制定保密制度，与员工签订保密协议等保密措施。故可以认定包括英国SJ安踏 ...
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晚9:00-10：00，虎知娱乐法第三期在线沙龙正式举办，本期沙龙以影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷为主题，由赵虎律师担任主持人，并特别邀请到时代 、法务负责人、重要的导演及编剧都属于竞业限制的人员范畴，影视公司可以在劳动合同或者保密协议中与上述人员约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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【本期主题】 影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷 【本期内容】 一、 影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议。 二、 解除劳动 -张玉娇：@南磊鑫 我认为有机会接触到未发表作品的人员都是负有保密义务的人员。 时代火炬-霍先生：@赵虎 团队负责人、财务负责人、法务负责人、商务 ...
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岗位的员工，例如企业的财务、法律、人力资源部门的职员，往往公司很多重要的资料都在他们手中；五是总经理秘书等助理人员，由于长期在企业的高层身边负责记录、日程 则对员工也起到一种警示的作用。与涉密员工签订保密协议、竞业禁止协议。通过与员工签订保密协议，明确企业与员工双方就商业秘密的有关事宜所享有的权利及 ...
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其他负有保密义务的人员。高级管理人员、高级技术人员在劳动法律中均没有明确的规定，在公司法中仅对公司高管进行了界定。从竞业限制的本质上来看，公司签订竞业 秘密的员工，离职后，到与公司存在竞争关系的公司就职，损害公司利益。因此公司与员工签订竞业限制协议，要善于利用“负有保密义务的人员”这一规定。对于在履职 ...
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