跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍 年第1期。 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与 ...
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现象比较普遍。 一、我国保险理赔低效率的表现 （一）现场勘查难。保险公司有关理赔的规章制度要求第一现场勘查率力争达100%，而实际工作中却达不到70%.虽然， 明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。但是在理赔实际工作中，部分业务员在展业时只说明保险事故发生后投保人或被保险人会得到多少赔偿，而对一些 ...
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以下几种情形：被代理人是明知行为人以其名义订立合同而不否认的；被代理人的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的；行为人持有被代理人法定代表人或者单位负责人名章或单位 该权限限制，则A公司业务员B持有A公司的授权委托书与C签订的标的物为30万元的买卖合同应属有效，因为A公司的内部规章制度不能约束第三人 ...
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和投保声明等，真实性特别要求投保单一般由投保人亲自填写并签名，而不是保险公司业务员代理填写并代签名。投保单经过保险人签章承诺后，保险合同成立，作为保单 应当根据投保人和保险人的过错大小分担。如果是由于保险代理人违反有关规定和保险公司的内部规章制度造成的，保险人还可以向代理人进行追偿。二、从保险监管法律 ...
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和投保声明等，真实性特别要求投保单一般由投保人亲自填写并签名，而不是保险公司业务员代理填写并代签名。投保单经过保险人签章承诺后，保险合同成立，作为保单 应当根据投保人和保险人的过错大小分担。如果是由于保险代理人违反有关规定和保险公司的内部规章制度造成的，保险人还可以向代理人进行追偿。二、从保险监管法律 ...
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