管辖。 因人身保险合同纠纷提起的诉讼，可以由被保险人住所地人民法院管辖。 第二十二条 因股东名册记载、请求变更公司登记、股东知情权、公司决议、公司合并、公司 期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告 ...
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的期限，在宽限期用人单位可以不支付二倍工资； 3.用人单位应建立先签订劳动合同再用工的劳动人事管理方式，最迟必须在一个月的宽限期内与劳动者订立劳动合同。 原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人 ...
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公司的广州分公司工作，但由于分公司不具备独立承担法律责任的能力，A公司依然是赵先生的合法用工单位。其次，根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定：“劳动者非 、F四家劳务派遣公司与赵先生签订劳动合同，但是这种安排并非是因为劳动者本人的原因造成的，那么赵先生在这四家公司的工作年限应当合并计算。如此看来，A ...
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公司的诉讼请求不予支持。 指导案例2号 吴梅诉四川省眉山西城纸业有限 公司买卖合同纠纷案 （最高人民法院审判委员会讨论通过 2011年12月20日发布） 关键词 民事诉讼 执行 摔倒在地面上，造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙立兴 ...
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，充分利用合并审理制度避免当事人讼累。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。 的伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不 ...
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，充分利用合并审理制度避免当事人讼累。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。 的伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不 ...
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，充分利用合并审理制度避免当事人讼累。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。 的伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。虽非法用工单位伤亡人员是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不 ...
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岗位到保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定不等于僵化, 灵活用工不等于短期用工, 无固定期限劳动合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏 是非常微弱的。[25]何勤和王飞鹏通过对《劳动合同法》实施后企业用工成本增量来源和大小分析发现, 《劳动合同法》对守法企业所增加的具体的、 ...
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岗位到保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定不等于僵化, 灵活用工不等于短期用工, 无固定期限劳动合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏 是非常微弱的。[25]何勤和王飞鹏通过对《劳动合同法》实施后企业用工成本增量来源和大小分析发现, 《劳动合同法》对守法企业所增加的具体的、 ...
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岗位到保护劳动者的转变。[15]而且, 稳定不等于僵化, 灵活用工不等于短期用工, 无固定期限劳动合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏 是非常微弱的。[25]何勤和王飞鹏通过对《劳动合同法》实施后企业用工成本增量来源和大小分析发现, 《劳动合同法》对守法企业所增加的具体的、 ...
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