（如在入职登记表或员工手册中载明试用期）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其它形式约定的试用期满后，用人单位认为该劳动者 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿金最多不超过十二个月。在新法下，此两种情形经济补偿已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
遇到员工滥用医疗期回避上班、延长劳动合同终止期限的案例也是时有发生，让不少公司头痛不已。某公司出于人性化考虑，在劳动合同期满前2个月告知员工合同期满将不再续签 的判决来看，可以归纳得出两个基本思路，一是医院病情诊断的开具是否达到了要求，二是公司的规章制度、法律有无禁止病假期间旅游、培训的规定。 首先， ...
//www.110.com/ziliao/article-788899.html -了解详情
基本上没有，一些小餐厅根本不给员工安排休息时间，一个月31天都得上班，一般比较大些的酒楼都会给员工安排休息的，每个月34天不等，也就是说有的是工作10 法律规定，劳动者主要的法定维权渠道是：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。目前两个程序都存在各自的不足：按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、 ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
指导性案例中，有两个案例均涉及国家机关工作人员的食品监管渎职犯罪，处理结果上也都体现了从严惩处的精神。２０１２年３月公安机关立案查办云南杨林丰瑞公司生产、销售 人，1965年出生，原系格林公司等企业管理后勤员工。被告人于双迎，男，山东省人，1970年出生，原系格林公司员工。被告人刘凡金，男，山东省人， ...
//www.110.com/ziliao/article-528709.html -了解详情
假肢费用的忧虑，以及对这家公司的强烈信心，我和我的当事人一致选择保留劳动关系。而且柯桥法院对劳动者也不错，给时间让单位给劳动者安排工作，单位也给安排了 单位手上有，员工手上没有。科学的套路是，撤销案件和赔偿案件一起诉，因为仲裁委一般允许我们只登记，五日后直接到法院起诉。这样一来，我们两个案件几乎一起到 ...
//www.110.com/ziliao/article-566597.html -了解详情
。二、基本案情原告翁氏物流公司是从事物流综合服务的公司。2002年2月1日，翁氏物流公司聘用被告潘某为公司员工，安排其在贺州业务部担任主管工作， 公安立案侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件审判经验的 ...
//www.110.com/ziliao/article-379132.html -了解详情
等生产劳动方面的管理，而派遣单位负责受派员工的录用、培训、社会保险等非生产劳动方面的管理，因而两种管理分离到两个不同用工主体。由于派遣劳务关系的特殊性， ）项及国务院《退伍义务兵安置条例》的规定，家居城镇的退伍士兵，享有由国家安排工作的权利，但这种权利是通过国家的指令性安置计划实现的，也就是说安置与被 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
年龄超过55岁，且已工作超过20年，则离职赔偿金最高可为18个月的工资 （ProtectionAgainstUnfairDismissalAct(2001)，10.）。如果雇主要求用离职赔偿金代替复职，雇主必须 证明雇员的复职并不符合公司的商业利益。[5]401实践中，尽管雇主的解雇不合法时，雇员 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
如能信仰更好﹚，才有助于推动宪法实施，走向依宪治国，建设法治中国。 一、两个典型事例引出的宪法思考 人们的思维习惯往往是从具象到抽象，从个别到一般， ，便于从传统家族企业管理方式改造升级为现代公司治理机构的当下，如果负有新的行政职责的地方政府不去做组织民营企业老总培训的事，算不算是在落实关于非公经济的 ...
//www.110.com/ziliao/article-480349.html -了解详情
存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位，但是《劳动合同法实施条例》正式颁布后该条款未保留 有关联关系的企业派遣劳动者。 有一些用人单位，为了规避法律，自设派遣公司，把一些员工重新纳入被派遣劳动者行列；有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式 ...
//www.110.com/ziliao/article-249539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务