原材料或能源等。 何谓“严重违反”、“重大损害”？法律上并无明确的规定，因此，公司规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或劳动 情书”、“申辩书”、违纪情况说明，等等；2）有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等；3）其他员工及知情者的证词；4）有关事件涉及的物证（如 ...
//www.110.com/ziliao/article-162081.html -了解详情
副总经理。2007年7月16日，陈先生因重病请假休息，未料当月公司便向其发出开除通知书。当年8月，陈先生申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系并获支持。 人民法院作出驳回曹凌诉讼请求的一审判决。【关注指数】★★★【争议焦点】试用期员工不胜任工作，是否可以不经调整岗位就解除劳动合同？【法 律解读】这个问题的关键 ...
//www.110.com/ziliao/article-295404.html -了解详情
由国家工商行政部门核准颁证根本不存在这类问题，只是依照《公司法》设立的称之为公司，相对，一般工厂、经济组织则称之为企业。 7、劳动争议解决的是由 此案缺乏受理依据，起诉应予驳回为由将申诉当事人的不服人事争议仲裁委《不予受理案件通知书》的起诉驳回（参见：《人事争议诉讼遭遇法律障碍，事业单位工作人员申诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-183951.html -了解详情
男女热恋亲热的场景，也出现过地铁站台同性靓女接吻的事情，均被摄像头摄入，地铁公司员工将其传输到网络上，严重侵害了当事人隐私。此类侵权行为的发生，也是 本校优秀初中部学生报考本校高中部，不准报考其他学校高中；（4）延误发放大学录取通知书，致使受害人失去上大学机会的案件等。 （四）立法建议 建议将公民的受 ...
//www.110.com/ziliao/article-310588.html -了解详情
。 百荣公司在上诉时称，军辉不是浙江勤业公司员工的举证责任应由中大公司承担，不应分配给百荣公司承担。一审法院对此举证责任的分配未向百荣公司释明， 举证的要求及法律后果，但审判实践中，普遍的做法是法院仅通过在审前送达举证通知书等方式笼统说明举证责任的分配原则与要求，并未在个案中进行有针对性的释明。这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-203859.html -了解详情
借用他人营业执照的，在诉讼程序上应当作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人（包括员工）或者其他用人单位的，在法律上就属于本条所说的借用他人 委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 齐精智律师解读：2008年《 ...
//www.110.com/ziliao/article-201818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务