公司因为征地拆迁的不可抗拒因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示因为在公司搬迁过程中，员工出现不良行为，所以不给职工经济补偿。 十七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位也可以不支付双倍工资，但应当支付劳动者已实际 ...
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的情形，要求撤销医药公司作出的解除劳动合同的通知，双方继续履行劳动合同。2010年9月，该仲裁委员会认为，用人单位有用工自主权，可以根据员工的工作能力、 某些重大变化，确需对某些约定作出调整的，比如整体的搬迁、部门的合并、金融危机等，当然劳动合同变更后，仍然需要与劳动者协商是否继续履行，征求劳动者的 ...
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2017年8月11日，甲公司以张某不服从人事调配、工作安排为由依据甲公司《员工奖惩规定》向张某下发了《解除劳动合同通知书》，张某不服遂 合同，如果双方协商不成用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，当然用人单位还应当支付经济补偿金[3]。综上，对于用人 ...
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未告知劳动者，用人单位与劳动者解除劳动合同系违法解除。【参见：（2015）浙杭民终字第3391号】2、劳动者虽然违反了公司的规章制度，但劳动者及时采取 调整工作岗位，仍不能胜任的，在提前三十日通知劳动者或额外支付一个月工资的情况下才可以解除劳动合同，而用人单位未履行上述义务。因此，用人单位与劳动者解除 ...
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部门的协调下，农药公司与全体员工办理了提前解除劳动合同的手续，中共农药公司委员会及农药公司工会亦被撤销。 之后农药公司就搬迁事宜召开了董事会， 重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”。 如何正确判断“公司经营管理已发生严重困难”，如何认定 ...
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公司应当按相关施工规范，组织装修施工，确保施工安全和工程质量并承担相应责任。监理公司按规定对装修施工过程进行监理，并承担相应责任。社会投资建设的公共住房装修， 退回。如无房源，可以进行轮候。第四十六条 承租人应当及时缴纳租金和房屋使用过程中发生的其他费用。有下列行为之一的，解除租赁合同，收回公共住房： ...
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Y船厂诉H区日杂公司房屋租赁案[27] 诉争租赁楼房系1979年原告建造，政府安排被告租用。1999年原告以租金太低和被告转租为由诉请解除合同。被告辩称：该 、企业对员工纠纷的调解。有些调解组织虽属民间性质，但也有一定公力因素，如人民调解、社区调解[51].纠纷即便系属于诉讼程序，民间调解也可以且经常 ...
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Y船厂诉H区日杂公司房屋租赁案[27] 诉争租赁楼房系1979年原告建造，政府安排被告租用。1999年原告以租金太低和被告转租为由诉请解除合同。被告辩称： 企业对员工纠纷的调解。有些调解组织虽属民间性质，但也有一定“公力”因素，如人民调解、社区调解[51].纠纷即便系属于诉讼程序，民间调解也可以且经常 ...
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