辞退理由，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。2、其次，弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。企业要辞退员工，并非只是一纸辞退通知书就能解决的，而是必须经过严格的 避税，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（具体 ...
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理由，关系到被辞退者能否拿到经济补偿金。 2、其次，弄清楚企业的辞退行为是否符合程序。 企业要辞退员工，并非只是一纸辞退通知书就能解决的，而是必须经过严格 ，属于违法原因，但是这种情况太多了，管不过来。 6、公司辞退我，未提前一个月通知，可以索赔吗？ 如果员工有重大违章、违纪、失职等问题被辞退（具体 ...
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的子公司如果属于外资限制或禁止进入或控股的行业，必须提前取得主管部门的批准；③涉及反垄断审查的，必须提前取得有关主管部门反垄断审查的批复。 特别提示中必须 同一实际控制人控制之下不同主体之间转让上市公司股份，是否可以豁免遵守上述规定？《上市公司收购管理办法》和《上市公司重大资产重组管理办法》均未作明确 ...
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能否在市场上得以顺利实现；其二，质押股权的市场交换价值是否能补偿银行债权本息和债权实现费用。有限责任公司股权质押融资风险是法律风险和市场风险的综合体， ，比如借款合同中应明确规定质押权价值在合同期内变动超过预定幅度时，债权银行可以提前宣布债权到期或可据实重新作价等。 另外，鉴于股权价值波动性较大的特点 ...
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劳动者是否可以与用人单位解除劳动关系，为什么？ 劳动者可以与用人单位解除劳动关系。本案中，劳动者辞职，公司总经理签字同意。属于《劳动合同法实施条例》第十八 一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前 ...
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权，收回许可的经济代价是多少； (4)其他公司是否授权目标公司使用知识产权，该授权合同对被授权人有哪些限制； (5)公司商誉：除非收购方觉得其已毫无价值 该批文的真实性及合法性最好到相关部门查询。国有资产必须进行资产评估，收购价格可以在评估价的一定比例上下浮动。 3、销售渠道及客户；虽不属于法律范畴但 ...
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权，收回许可的经济代价是多少； (4)其他公司是否授权目标公司使用知识产权，该授权合同对被授权人有哪些限制； (5)公司商誉：除非收购方觉得其已毫无价值 该批文的真实性及合法性最好到相关部门查询。国有资产必须进行资产评估，收购价格可以在评估价的一定比例上下浮动。 3、销售渠道及客户；虽不属于法律范畴但 ...
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会计账簿须符合正当目的的实体要求和内部救济用尽的程序要求，但关于这两个要求是否满足的判断一旦产生争议就有待于司法裁决。这些纠纷属于明显的事实判断问题，且 某股东享有的召集权本身不存争议，之所以要司法权提前介入，一是为防止股东滥用权利危害公司利益，二是可以保证召集程序合法，其通过的股东会决议不会在日后 ...
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抵押物毁损或灭失后，债权人要求债务人履行抵押物所担保的清偿期未届满债权的，法院是否予以支持的问题。抵押权是指债务人或第三人向债权人提供一定财产以担保债务的履行 合同法》第六十八条、六十九条所规定的情形出现的情况下，债权人可以要求债务人提前清偿债务。而在一般情况下，债权人并不能因为抵押物的毁损灭失而要求 ...
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新的工作岗位，而对此双方的分歧又较大，无法达成一致意见。此时公司是否可以单方调整工作岗位呢？上海市高院民一庭规定，用人单位和劳动者约定，用人 或者调整 工作岗位、劳动者仍不能胜任工作。据此解除劳动合同，用人单位还需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。但 是，《劳动合同法》 ...
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