法定解除作出了规定： 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己 方都是不公平的，也有违诚实信用原则。因此，违约方不得主张解除合同。 二、本案是否适用情势变更原则？ 合同法解释二确立了情势变更原则，该解释第二十 ...
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是否违法，应该承担哪些责任?补充：如果公司属违法解除合同，我与公司的合同关系是否应到2012年6月8日，工资应发到6月8日，然后再赔偿3个月工资?北京劳动纠纷律师回复：工资发到你实际离开公司之日;可以主张经济赔偿金的。用人单位违法解除合同，支付经济补偿的2倍。...
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时保险合同的解除的规定 未告知的事项和保险事故的发生并无关系时，保险人是否可以解除合同？对此问题，各国立法大体上有两种立法例：一种是非因果关系说，该说认为投保人 、父母。合同签订后不久，该女被其夫杀死。在此案中，如果保险公司可以解除合同，那么徐某父母的受益权也就被无端剥夺，这无疑是极不合理的。依笔者之 ...
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时保险合同的解除的规定 未告知的事项和保险事故的发生并无关系时，保险人是否可以解除合同？对此问题，各国立法大体上有两种立法例：一种是非因果关系说，该说认为投保人 、父母。合同签订后不久，该女被其夫杀死。在此案中，如果保险公司可以解除合同，那么徐某父母的受益权也就被无端剥夺，这无疑是极不合理的。依笔者之 ...
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结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的， ，因此，你公司以该员工未婚先孕为由解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。另外，未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策 ...
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第十二条规定，“特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。” 即赋予了被特许人在合同订立 被其他加盟者起诉的情况，这些关键的经营资源和信息都是可以证实加盟公司经营模式是否存在瑕疵、经营资源是否成熟的标准。最后，律师建议加盟者签约之后如果确定不想 ...
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一、 在劳动合同期内公司员工达到法定退休年龄，公司是否可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？ 根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条第二 。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的 ...
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种情形：1、双方当事人协商一致，协商解除；2、一方当事人依合同中约定解除权解除合同；3、当事人可以行使法定解除权解除合同，亦即《合同法》第94条所 合营合同、违约责任等作出判决-”，认为A公司要求的解除合同、赔偿损失是有关合营合同的效力、是否终止合营合同等实体处理问题，应由法院审理，故裁定撤销一审裁定 ...
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具备消防工程施工资质等。 那么，法人对外签订合同未按照法律、行政法规、公司章程规定经股东大会或董事会决议，合同是否有效？该问题在司法实务中一直存在较 解除是指当事人协商一致或约定的解除条件成就、解除权成立，当事人可以解除合同。法定解除与约定解除相比，法定解除由法律直接规定，无需当事人另行约定，但法定 ...
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）苏民再305号 来源：无讼案例 江苏省高院认为： 本院再审认为，关于钢铁公司是否违法解除劳动合同的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 》 第三十九条【过失性辞退】 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重 ...
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