的权誉。 2、被特许人违反《加盟合同》拒付管理费或加盟费。这一问题属于比较常见的合同纠纷，相对而言，只要双方的合同约定的清楚，且特许人本身没有太过 套VI系统，并在加盟合同中明确约定这是加盟企业的主要义务之一，违反此规定视为根本违约。其次尽可能的要求加盟店的设计装修应当由指定的设计装潢公司来设计装修。 ...
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平台用工人数逐年增多，增加了就业岗位，拓宽了就业领域；另一方面，平台用工劳动纠纷频发，平台用工的劳动关系认定和权益保护成为劳动法领域争论的热点。 根据平台企业 ；第二类是劳动关系，这类人员与传统劳动者无异，直接与平台公司签订劳动合同并使用平台公司提供的车辆等交通工具；第三类则是基于两者之间的非传统劳动 ...
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。 （二）装修办公场所的法律风险。 1、装修办公场所应选择有装修资质的公司装修。这样一来就可以避免装修工人在装修活动中意外受伤的法律风险。与装修公司签订 的。因此，在选择连锁商家时自己需要谨慎。 还有就是在签订这类合同上有一条，双方发生的纠纷由甲方（连锁商家）所在地的人民法院管辖。当双方真正发生了产品 ...
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责任的可能性，这不但有失公平，而且会助长特许人为扩大特许经营网络而降低被特许人的加盟标准，大规模地发展无赔偿能力的被特许人，最终将风险全部转嫁于社会公众。（ 在特许经营合同中约定特许人对于被特许人与第三人发生的纠纷完全不承担责任，其效力也只及于合同当事人双方，而对善意第三人没有任何法律约束力，即这种免 ...
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责任的可能性，这不但有失公平，而且会助长特许人为扩大特许经营网络而降低被特许人的加盟标准，大规模地发展无赔偿能力的被特许人，最终将风险全部转嫁于社会公众。（ 在特许经营合同中约定特许人对于被特许人与第三人发生的纠纷完全不承担责任，其效力也只及于合同当事人双方，而对善意第三人没有任何法律约束力，即这种免 ...
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