,如有虚假,公司可立即解除劳动合同,并不予经济补偿,并由用人单位保留声明原件。 四、用人单位已经与劳动者建立劳动关系但未订立劳动合同的相关问题 《劳动 取得能证明员工不符合录用条件的证据,该证据最好是纸质证据; 4.试用期的期限设计应该在遵守法律的情况下,适当合理灵活运用。权衡利弊,选择合适的合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -
了解详情
想象中是可以的。而现实的情况是:未签劳动合同员工可以随时离职,单位解除须赔偿;员工可以要求双倍工资,单位必须给;员工产生工伤,单位全额赔;员工要求补缴社保 还存在很大的风险。 分享不签劳动合同维权案例: 罗某于2019年9月4日入职广东某公司处,至2020年1月16日离职,试用期为3个月,试用期工资为 ...
//www.110.com/ziliao/article-939567.html -
了解详情
《劳动合同法》的规定,不但没有给企业增加经营成本,而是给予企业降低成本的最大可能,如可以在用工一个月内不签订劳动合同;在试用期内可以降低工资;可以采取 近期美国某航空公司68岁的女性空乘退休,在我们看来应该属于奇闻,其实是一种正常现象。因为这样做既是法律和制度约束的结果,也是有利于企业培养员工对企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -
了解详情
或删除; 3、公示方法与技巧:(1)公司网站公布法;(2)电子邮件通知法;(3)公告栏张贴法;(4)员工手册发放法(保留签收记录);(5) 订立形式和期限及风险应对 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾,劳动合同法强调劳动合同的书面化,不管订立、变更、解除、终止一律采取书面形式。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-171477.html -
了解详情
,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。8、试用期被辞退怎么补偿?试用期间,如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等,则用人单位 。3、资料提交后,通常45天左右完成转移。13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿?如果工作期间,公司没有给你缴纳社保,被辞退。你可以去劳动监察申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -
了解详情
按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。 8、试用期被辞退怎么补偿? 试用期间,如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等,则用人单位 3、资料提交后,通常45天左右完成转移。 13、公司未缴纳过社保、被辞退怎么补偿? 如果工作期间,公司没有给你缴纳社保,被辞退。你可以去劳动监察申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -
了解详情
劳动合同,要求用人单位给自己查阅,到手之后趁机撕毁等。7、瞒天过海:例如请人在劳动合同上代签姓名等。8、偷梁换柱法:例如有些用人单位要求员工在工作时使用英文 的劳动合同偷了出来。过了一段时间,他们陆续以公司未和他们签订劳动合同为由,要求公司补偿二倍劳动报酬,三人共获得7万余元,涉嫌诈骗。[⑤]对于劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-616048.html -
了解详情
对法律上建立劳动关系的形式要件不够重视,对处于试用期的合同制员工迟迟不订合同,等试用期满后仍然不及时签订劳动合同,但双方始终维持着劳动权利和义务关系;2、 认为对方反正是本单位的人,签与不签合同没有关系;2、有些企业,尤其是亏损的国有企业,在与劳动者签订劳动合同时,强制员工集资或交纳风险抵押金而使签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-232128.html -
了解详情
留京找到了一家国营单位,在解决了户口和其他相关问题后,利用试用期未满的规定,跳槽到了另一家公司,待遇翻了一番。在这个例子中甲违反了诚实信用原则的 进行救济。但对于一些有效劳动合同,违约责任似乎无能为力。比如,研究生小毕看到某外资企业登出了一则招聘广告,广告中写道本单位录用的员工将送到国外培训半年至一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-973501.html -
了解详情
判定。 【案例简介】 王某与李某同为某市场管理有限公司员工。王某自2013年10月1日到某市场管理公司工作,担任保安一职,工资为2000元,工作至 合同是不合法的,应当在一个月内签订。用人单位与劳动者倒签劳动合同后,对于超出法律规定的试用期同样可以要求按期满月工资标准支付。若用人单位在用工超过一个月后 ...
//www.110.com/ziliao/article-587429.html -
了解详情