申请人工厂工作,双方就劳动事项达成口头约定,月工资2000元,每天工作八小时,劳动合同期限无限制。6月25日, 申请人来到被申请人处,办理完毕招工手续,被申请 原告是高级职员,自相矛盾,不符合事实。在质证《诚信手册》时,说原告是一般员工,公司对原告没有竞业限制的要求;在关于支付加班费问题上,又说原告是 ...
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申请人工厂工作,双方就劳动事项达成口头约定,月工资2000元,每天工作八小时,劳动合同期限无限制。6月25日, 申请人来到被申请人处,办理完毕招工手续,被申请 原告是高级职员,自相矛盾,不符合事实。在质证《诚信手册》时,说原告是一般员工,公司对原告没有竞业限制的要求;在关于支付加班费问题上,又说原告是 ...
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天,中国上亿的职工中,几千万都被劳务公司聘用了,他们将成为全国甚至全球最大的用工单位。而员工则寄生于某单位,该单位的一切与他无关 吗 ●长期好还是短期好 ●让劳资关系更稳定一些 4)工作内容与工作地点 ●怎么样实现合法的调岗 ●合同期限就是岗位期限吗 ●工作地点是中国 5)劳动报酬 ●怎样的薪酬制度是 ...
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的解聘处理。 深圳劳动仲裁律师电话深圳劳动仲裁律师电话多少 法院审理时,中国艺术研究院称,人事部的《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定,未经 杰事件。 请问:服务期比劳动合同期限长,是否需要变更劳动合同期限?劳动合同期满,公司可否单方终止劳动合同? 答:签订劳动合同后,又签订了服务期协议, ...
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。 1.4.2.2机器设备的改进:在公开的市场上购买的机器、设备不是商业秘密,但是经公司的技术人员对其进行技术改进,使其具有更多用途或效率更高, (3)写明合同期满后应承担保密义务并保证在多少年内不使用本商业秘密;(4)写明违约责任。 2.1.1.7.2.3.5在保密协议有效期限内,员工应履行下列义务 ...
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“本人充分了解学历证书、资格证书、工作经验等资料真实为公司聘用的前提;如有虚假,可解除劳动合同。”二、劳动合同签订阶段之管理及风险防范(一)劳动合同签订之 一套完善的规章制度,即便有,也常如上述所言,在内容方面多少存有矛盾。完善的规章制度应是一个系统,需要配套。一套完善的规章制度包括但不限于招聘入职、 ...
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基本上的方式就是银行贷款和民间借贷两种方式,银行贷款首先给他们的期限是一种不匹配的一个期限,比如说一年期,可能它的企业生产周期还没有完成就需要还款。同时 《公司法》相关规定,进行破产清算后,按破产程序的清偿顺序进行清偿。 员工为了金易融公司进行非法活动而受雇佣,其工资不受劳动法保护,不应用投资人的合法 ...
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。2002年2月1日,翁氏物流公司聘用被告潘某为公司员工,安排其在贺州业务部担任主管工作,并与其签订了劳动合同,合同期限为2002年2月1日起至 诉讼时效、举证责任的难易、赔偿数额的多少等因素综合考虑,选择其中有利于自己的一种诉因提起诉讼。如果权利人选择的是劳动者违反合同的违约之诉,则由于涉及劳动合同 ...
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杭州小拇指公司签订了《特许连锁经营合同》,许可天津华商公司在天津经营“小拇指”品牌汽车维修连锁中心,合同期限为2008年6月30日至2011年6月29日。该合同第三 属于本公司职工,也不是在本公司工作场所范围内摔伤,不符合认定工伤的条件。法院经审理查明:孙立兴系中力公司员工,2003年6月10日上午受 ...
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有生产软件的,到底哪个行业你要明确一下,这对合同的履行有帮助。第三,竟业禁止的期限。这个期限劳动部的文件是一般不超过三年,当然从国外的竟业禁止的 ,经济补偿金的问题,你看您的情况决定签多少经济补偿金。第五,违约责任。你要看一看规定上用人单位不支付物理拖欠怎么办?员工违反了怎么办?都要考虑,员工拖欠了, ...
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