遭受损失的人可以从签署该申报记录者或被指使代表其签署记录，且在签署时明知该记录失实的人获得赔偿。”[37]美国《示范商业公司法》第1.29条 ，王衡。董事注意义务研究[J].经济法学、劳动法学，2003，（3）：44。[28]汤欣。公司治理与上市公司收购[M].北京：中国人民大学出版社，2001.61 ...
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的批准文件。 10.2 目标公司及其子公司土地、房屋产权及租赁文件。 10.3 目标公司及其子公司与职工签订的劳动合同。 10.4 目标公司及其子公司签订的有关代理 标的的交付及股东名册的变更。收购双方及目标公司应及时办理被收购资产的交割手续和被收购股权的变更登记手续，包括所涉资产权属变更需要办理的 ...
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股权。建议您不选择以隐名方式与他人共同设立公司。26、收购股权须登记如果您向他人收购公司股权，收购合同生效后请务必尽快办理企业工商登记变更手续，否则 劳动合同约定期限届满前或约定工作任务完成前解除劳动合同，给企业造成损失的，您可以主张劳动者赔偿直接经济损失。五、企业知识产权保护方面的注意事项47、研发 ...
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，收购人对所持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的六个月内不得转让。（三）股权转让的方式是否符合法律规定。股权转让合同与许多民事合同不同 经过审理，法院认为出让人的行为确实构成欺诈，则应当认定股权转让合同无效，出让人应当返还价金，并赔偿受让人因承担担保之债所造成的损失。我们基本同意上述观点， ...
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，必将影响到企业的生产率。哈佛大学经济学家史来弗和沙默斯对美国环球航空公司被恶意收购的案例做了研究，他们发现，TWA股东收益的增加额是由工人工资的减少额 者必须保证26周的工人转业费用，在收购计划处于谈判期间， 劳动合同不得终止；第四，也是最引入注目的条款，是赋予公司经理对利益相关者负责的权利，而不象 ...
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侵犯注册商标专用权纠纷 （3）确认不侵犯著作权纠纷 153、因申请临时措施损害赔偿纠纷 十六、不正当竞争、垄断纠纷 154、仿冒纠纷 （1）擅自使用知名 争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （1）确认劳动关系纠纷 （2）集体劳动合同纠纷 （3）劳务派遣合同纠纷 （4）非全日制用工纠纷 ...
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治理体。当他们和投资者分享治理权时，这个问题更为严重。 无论合同机制有多么弱，当它与适当的劳动市场管制手段结合时，都明显要优于投票权或者其他集体选择机制。 普遍。美国近几十年来则在加强对收购的管制，防止收购人的机会主义行为和被收购公司管理层的过分自保与自我交易。 收购法的其他方面在哪个点上实现最终趋同 ...
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的胁迫所为，法院对该辩称理由同样不予支持。三、关于损失赔偿问题。如前所述，杜某违反了与SY公司约定的竞业禁止承诺，对此应承担民事责任。SY公司根据 未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。可见 ...
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情景 情景一：股权受让方向转让方出借款项，受让方要求转让方设立股权质押 在股权收购意向达成过程中，股权转让方因为资金极度紧张，无法向其债权人清偿到期融资债务 、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金、自我交易、同业竞争等其他 ...
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章程或者法律规定的同意票数等。 四、管理人员及其职工的安置 1、董事、高管的离职赔偿； 2、普通员工的提前终止合同的补偿和一个月的提前通知； 3、有的公司曾以股份期权、福利等对员工作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效还是重新签订，如重新签订 ...
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