公司法定代表人或者负责人；被告未提交公司员工（含原告）参与制订该规则的任何证据材料，故该规则未经民主程序制订。 2、被告提交公司规章制度未向原告公示。 （1 公司之‘员工工作规则’”。两规则名称不同，自不用说，阅读在先，而发行在后，这充分说明了原告在入职被告处时签《自我保证书》为一形式，并未能真正阅读 ...
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，双方很容易发生纠纷，而劳动者在纠纷解决中处于不利地位。《劳动合同法》实施后，劳动合同签订率明显提高，长期存在的劳动合同签订难的情况开始好转 ，2009年 、员工手册发放、会议宣传等方法，甚至还以签字阅读的方式让所有员工知晓单位的规章制度。对于员工来说，公司的规章制度，如果认为不适当的，有权向用人单位 ...
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凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 徐涛律师15327446830 QQ5746591299、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗 不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款。46、与《合同法》相比，《 ...
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以上的疑问更显得有说服力。所以，美国许多法域现在已经摒弃了“签字具有严格效力的认识，未经阅读即与签署不再被认为是必然存在的疏忽了；同时除非被证明 ，应当根据投保人和保险人的过错大小分担。如果是由于保险代理人违反有关规定和保险公司的内部规章制度造成的，保险人还可以向代理人进行追偿。二、从保险监管法律制度 ...
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以上的疑问更显得有说服力。所以，美国许多法域现在已经摒弃了“签字具有严格效力的认识，未经阅读即与签署不再被认为是必然存在的疏忽了；同时除非被证明 ，应当根据投保人和保险人的过错大小分担。如果是由于保险代理人违反有关规定和保险公司的内部规章制度造成的，保险人还可以向代理人进行追偿。二、从保险监管法律制度 ...
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、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款、补充保险和福利待遇条款；约定规章制度已经向劳动者公示的条款；约定解除或终止劳动合同书面通知的送达条款；可 充分知悉，并且用人单位应制作录用条件表，并由劳动者阅读并签字确认； 2.用人单位应该对试用期内的员工随时按录用条件进行考核，并制作试用期工作计划表、试用期 ...
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联邦政府部门也散发了成千上万册《指南》。第一版《指南》成为有史以来最受广泛阅读的国会委员会的报告之一。 1987年，本委员会公布了《公民指南（修改版 公众传布信息或者有紧急需求通知公众关于该机关的活动。机关可以依照其具体规章制度决定是否符合特殊需求。 立法者意图对于特殊需求一类的申请进行限制。对于个人 ...
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机构获得信息是为了全面和正确把握金融机构的真实情况，并在此基础上制定具体的规章制度和执行其行政监管职能。而监管者与金融机构无论是在专业知识水平、实践经验等各 、网站或报纸等进行公告。王岩在牡丹灵通卡申请表上签字表示其对于该卡予以认可，故其在进行跨行查询后，工商银行北京分行对其收取跨行查询手续费，符合 ...
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在公司等任务，如果有任务的话，他们还要提前上班并拖后下班，工资和公司其他员工一样每月一发。说法：根据《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时计酬 侵害“三期”（孕期、产期和哺乳期）女职工合法的劳动权益：一是制定不合理的规章制度，解除劳动关系。二是以保护“三期”女职工为由，变更女职工工作岗位，变相给 ...
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