处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。▌第7种情形：劳动者达到法定退休年龄而被辞退的，用人单位无须支付 符合建立劳动关系的属性，但公益性岗位安置就业的确有其特殊性，实施条例明确规定这部分劳动者不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的 ...
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等高效节能产品的产业化。积极发展地源热泵、水源热泵的应用。大力推广合同能源管理等节能新机制。积极推进节能环保产业园区建设。 生物产业。大力发展生物 等鼓励自主创业政策，促进各类群体创业带动就业。完善就业援助政策，多渠道开发公益性岗位。鼓励对外劳务合作。 加强公共就业服务。健全统一规范的人力资源市场， ...
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实现了“出现一户、援助一户、稳定一户”的目标。充分发挥创业孵化基地、公益性岗位、街道劳务型服务公司和社区平台“四大抓手”作用，因人而异、分类施策。通过 万人次求职者进场求职，近10万名求职者现场达成就业意向。认真做好就业登记和劳动合同备案工作，完成录用登记备案2.6万户，就业登记11.8万人（其中流动 ...
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可能这样举手的。 如果换一个：假设我把这里面补一个答案，比如说劳动合同在保护用人单位和劳动者双方利益的前提下，侧重保护劳动者利益用人单位利益政府 对的，实际上，为安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定，以及支付经济补偿金的规定。国家机关 ...
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事业单位人事管理条例》是我国事业单位人事制度改革的重大举措,其对岗位设置、招聘制度、聘用合同制度、考核奖惩制度、工资社保和争议处理制度等进行了规定。 。 (3)兼有行政特点和民事特征的特殊合同说。这种观点认为,高校与教师之间的法律地位存在特殊性,如高校的公益性、受编制限制等,单纯用行政法律关系或者民事 ...
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二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动 之形成劳动关系的劳动者。本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条政府根据本市社会经济发展和劳动力 ...
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五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资 二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动 ...
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五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资 二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动 ...
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五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资 二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动 ...
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由于其公私不明，理论上一直未有明确定性和显著突破。 行政辅助人产生的前提是合同的订立，行政主体为了实现行政管理的目的，从社会上招聘符合条件的相关人员， ）政府管理，公安局派出所和交通管理部门负责业务指导。甘肃省也将交通协管员纳人公益性岗位安置计划，依据各地警力配置等因素，核定协管人员定额，由公安、人力 ...
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