公益性岗位工资标准 -法学论文搜索

中华人民共和国就业促进法

加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。第六十七条违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费 ...

//www.110.com/ziliao/article-317113.html -了解详情

合肥市2012年度人力资源和社会保障事业发展统计公报

“出现一户、援助一户、稳定一户”的目标。充分发挥创业孵化基地、公益性岗位、街道劳务型服务公司和社区平台“四大抓手”作用，因人而异、分类施策。，比上年名义增长11.6%。按国民经济行业类别分，各行业就业人员年平均工资分别为农林牧渔业37139元、采矿业45780元、制造业49967 元、电力、燃气及水 ...

//www.110.com/ziliao/article-384155.html -了解详情

《劳动合同法》的修改问题劳务派遣的最新解读

单位非排遣职工支付同等劳动报酬。上海那没有直接去回答这个问题，认为要执行统一工资标准，要通过集体谈判。我们可以看出，这是两个不同方案。我们可以比较规定对不对呢？规定是对的，实际上，为安置就业困难人员提供给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动法有关无固定期限合同规定，以及支付经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情

劳动法

后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情

劳动法

后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情

【劳动争议案件】办案手册

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。根据《劳动法》第九十七条之规定，由于用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情

人事争议裁决书范例

事业单位，受聘人员的岗位工资待遇，由单位在核定的工资总额内，按照国家有关政策自主确定”。按照管理权限，被申请人的工作人员工资标准必须由上级主管部门报告》，《报告》称：“XX办事处、珠海办事处...为自收自支事业单位，因缺乏事业公益性职能，一直以来没有履行过储备职责，也没有国有资产管理任务，拟在规范 ...

//www.110.com/ziliao/article-354251.html -了解详情

《社会保险法》全文逐条解读

执行公务员的养老保险制度，从事生产经营的事业单位执行企业职工养老保险制度，公益性事业单位实行单独的事业单位养老保险制度，制度模式与企业职工养老保险一样。二级伤残为85%，三级为80%，四级为75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。关于伤残津贴和养老保险的关系，工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-288582.html -了解详情

劳动争议案件代理词

1日起施行的《中华人民共和国民办教育促进法》第三条“民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。”之规定，被申请人属于公益事业，是民间补偿金59952.73元的请求，法院予以支持，数额以法院查明原告离职前应发工资标准计算。原告要求被告支付2007年3月至2009年3月期间加班费得请求， ...

//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情