关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金， ： 单位未缴或少缴住房公积金逾期不补缴的，由市公积金管理中心依照国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理。 《住房公积金管理条例》第三十七条： ...
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公积金的形式给职工增加的住房工资，属于职工个人所有。国务院住房公积金管理条例第二条规定：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条规定：职工 案件时，不得查封、冻结或扣划社会保险基金。结合这个规定可以得出结论，住房公积金和养老医疗等社会保险基金同属于社会保障资金范畴，不具强制执行性。因此， ...
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（1）被执行人因购买、建造、大修、装修住房以及租房等而产生的债务。住房公积金的设立目的在于在于保障职工基本居住条件，自然可以用于偿还被执行人因购买、建造、 各地对可以提取的条件还有不同程度的放宽。笔者认为凡是符合《住房公积金管理条例》及当地管理部门规定的提取条件，本人不愿意提取，以逃避执行，经穷尽其它 ...
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缴存比例却低得可怜。数据显示，2015年城镇私营企业及其他城镇企业缴纳的住房公积金，仅占全年总额的19.07%。 也有数据表明，民营企业创造了60%左右的国内 。这些数据说明，多数的民企并没有给职工缴纳住房公积金。但是，按照《住房公积金管理条例》（下称《条例》）的规定，民营企业也是应该给职工缴存住房 ...
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（1）被执行人因购买、建造、大修、装修住房以及租房等而产生的债务。住房公积金的设立目的在于在于保障职工基本居住条件，自然可以用于偿还被执行人因购买、建造、 ，各地对可以提取的条件还有不同程度的放宽。笔者认为凡是符合《住房公积金管理条例》及当地管理部门规定的提取条件，本人不愿意提取，以逃避执行时，经穷尽 ...
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公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 根据《住房公积金管理条例》，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12 可以申请全部提取，比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。 提取公积金所需的条件： 1、用于购买、建造或者翻修自住房屋； 2、离休或者 ...
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承担的部分管理义务履行情况进行监督检查。 （4）对公积金管理中心的监督。管理中心是否依法行使管理权，是否廉洁奉公、勤政高效，是否公开、公正、公平，直接影响到职工的切身利益，影响到住房公积金制度的成败。因此《条例》设了许多关于监督管理中心的条款。首先，是财政与审计的监督，以防止住房公积金 ...
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范围上的限制，即用途的特定性，当时是这样答复的：依据《住房公积金管理条例》第3条的规定，住房公积金是职工个人缴存或其所在单位为其缴存的住房储备金，虽属于职工个人所有，但使用范围上受严格限制。因住房公积金问题复杂，涉及面广，政策性强，在法律法规未作出进一步明确规定前，不宜轻易强制执行。在 ...
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住房公积金是在1999年3月17日国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》实施后，在全国范围内开始收缴的。2002年3月24日，国务院 仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理。因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，住房公积金争议不属于劳动争议案件的受理范围。因此，人民法院也不受理这一类争议案件。 ...
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内容，希望对您有帮助。 根据1999年颁布、2002年修订的《住房公积金管理条例》，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业 起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房 ...
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