，但现行破产法及相关法律制度仍有以下欠缺之处。 首先，职工安置费，根据《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（以下简称通知）和《国务院在若干城市 。考虑到由债权人负担社会保障责任极不合理，于是新破产法草案未加以规定。在此，笔者不禁质疑，连退休职工的退休费、医疗费都享受不到优先待遇，为何职工 ...
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但现行破产法及相关法律制度仍有以下欠缺之处。首先，职工安置费，根据《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（以下简称通知）和《国务院在若干城市 。考虑到由债权人负担社会保障责任极不合理，于是新破产法草案未加以规定。在此，笔者不禁质疑，连退休职工的退休费、医疗费都享受不到优先待遇，为何职工安置费 ...
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和劳动保险费用按第一顺序清偿，2002年《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》中，把职工解除劳动合同补偿金和职工集资款也列为第一顺序清偿；2006年颁布的 1个月的安置费，最多不超过36个月。 距法定退休年龄不足5年职工，根据距法定退休年龄的月数，按市区失业人员的基本生活费标准，预留生活费 ...
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的责任、“直接承付”法可以采取基金式和非基金式两种方式。基金式就是企业为今后向退休职工支付养老金而事先积累一笔基金。这种积累可以采取“内部积累法”，即把 积累基金，而当养老金支付责任发生时，企业从当期收入中直接支付。非基金式养老计划的最大问题是一旦举办企业破产，其职工应享受的养老金将面临风险。为了解决 ...
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确保各债权人权利保护的平等性，二是确保劳动争议案件与破产案件审理的步调一致性。 八、关于企业破产时对职工劳动关系及待遇未作处理的案件的审理根据《企业 单位未缴纳失业保险费导致劳动者不能获得失业救济金，与用人单位未缴纳养老保险导致劳动者退休后不能获得退休金应属同一性质，故可类推适用该司法解释，对该类案件 ...
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安置规定》（国务院令第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的 年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。五、社会保险７３．企业实施破产时，按照国家有关企业破产的规定，从其财产清产和 ...
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规定》（国务院第１１１号，１９９３年公布）发给劳动者一次性生活补助费。 ４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同 年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。 五、社会保险 ７３．企业实施破产时，按照国家有关企业破产的规定，从其财产清产和 ...
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中的相关规定执行。 四、列入国家计划的破产兼并企业，其职工政策性提前退休，以法院宣告企业破产之日为准，计算缴费和退休时间；从省劳动保障行政部门批准的次月 的人员，缴费和视同缴费年限满十五年以上，本人申请，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［1978］104号）规定的特殊工种退休年龄 ...
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年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第一章总则第一条为了保障因工作遭受 用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往国家 ...
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，做专家型律师的原则，成为劳动者最贴心的律师。维权热线：131-9467-9351 国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：一 单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境工作，依据前往 ...
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