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的年限最高不超过12年法。 (三)、特殊经济补偿金的支付: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人 月工资的补偿。劳动部《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》(劳办发[1997]98号)中指出对工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解是:工作时间 ...
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仲裁裁决的情形。50、人民法院受理破产申请后,劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金医疗费用等劳动债权清单提出异议,管理人不予更正,劳动者应向受理破产申请 》实施前和实施后的时间,在是否支持劳动者请求的经济补偿金问题上,分段采取不同的标准和处理原则。96、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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补偿金。万先生收到公司的劳动关系终止通知书后,向公司表示除了支付其经济补偿金外,因其医疗期满不能胜任原工作,还应另行支付其六个月工资收入的医疗 合同期满“终止”劳动关系,在这种情况下用人单位是否需要支付医疗补助费呢? 根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条规定:“劳动者患病或者非因工负伤, ...
//www.110.com/ziliao/article-352978.html -了解详情
则没有作出应当支付经济补偿金的规定。但是原劳动部1995年8月4日作出的《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第38条却规定:“劳动合同期满或者当事人约定的 的规定,因下列三种情形而解除劳动合同的均可以获得经济补偿金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位 ...
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解除劳动合同的,才需要进行经济补偿:a与劳动者协商一致解除劳动合同的;b(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 “用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”解除劳动合同的,用人单位经济补偿金按照本市上一年企业平均工资计算。 二、《劳动合同法》实施后相关规定 (一 ...
//www.110.com/ziliao/article-155852.html -了解详情
前十二个月的平均工资。2、医疗期满后劳动者参加劳动能力鉴定的情况: 《劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发[1995] 鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金医疗补助费。3、医疗期满医疗补助费的支付依据:《违反和解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-780618.html -了解详情
情况,但是在计算补偿金额的时候往往会因为分不清N、N+1、2N怎么运用而出现计算错误的问题~经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿 劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2 ...
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劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2 平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。 ...
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月工资后,解除劳动合同的:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;( 以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收 ...
//www.110.com/ziliao/article-167338.html -了解详情
劳部发[1994] 481号)及劳动部办公厅在《对河北 省劳动厅〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复 函》的规定,劳动者与用人单位双方协商解除 》第二十六条第一项、《劳动合同法》第四十条第一 项的规定,劳动者患病医疗期满后,不能从事原工作,并由原用人单位另行 安排其他工作之后,仍 ...
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