直接支付，资金也可以得到保障。相关法律法规：关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发[2004]22号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅 根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与 ...
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规定，1978年国务院发布的《关于实行奖励和计件工资制度的通知》，1979年11月国务院发布的《关于调整工资类别的几项规定》，1980年国家计委、劳动总局 颁发的《关于工资总额组成的规定》，1993年劳动部发布的《企业最低工资规定》，1994年劳动部颁发的《工资支付暂行规定》，1995年劳动部印发的《 ...
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）进行劳动保障监察，适用本条例。 劳动部《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与 其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定登记。 那么他到底是不是就是“个体经济组织”的负责人呢？ 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 ...
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募集的股份有限公司内部职工持股管理规定》和1997年中国证监会颁布的《关于股票发行工作若干规定的通知》中都规定，职工持股从配售之日起王年内不得转让， 激励机制。此外，在2000年末由劳动和社会保障部发布的《关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》中，仍将进行职工持股试点与积极推行技术入股 ...
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募集的股份有限公司内部职工持股管理规定》和1997年中国证监会颁布的《关于股票发行工作若干规定的通知》中都规定，职工持股从配售之日起三年内不得转让， 激励机制。此外，在2000年末由劳动和社会保障部发布的《关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知》中，仍将进行职工持股试点与积极推行技术入股 ...
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根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》，无故拖欠工资的概念如下：《规定》第十八条所称“无故拖欠”， 经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。...
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当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。 2、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的 的解决办法是和单位进行协商解决。 2、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。 3、仲裁 向当地 ...
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规定》、《工资支付暂行规定》你所在省的工资支付条例中有相关规定； 劳动部关于印发《关于贯彻执行 ＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知 59条 职工 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时， ...
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原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条之规定，由于单位停工并非是员工的原因，单位停工导致劳动者未能提供正常劳动，那么就应当“按国家有关规定办理”。 该规定仅适用于国有企业职工和离退休人员。劳动部关于印发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第五十八之规定 ...
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沪府发（2004）37号上海市劳动争议仲裁管辖暂行规定上海市企业工资支付办法关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题 ）１２号 上海市劳动和社会社会保障局关于印发《〈台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定〉实施细则》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市 ...
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