调节作用，形成行业和企业工资标准，逐步废除国家统一规定的工资标准和与此相关的职工档案工资。 五、关于社会保险。《劳动法》充分肯定了实行多层次的 工作。逐步实行养老金全额拨付和社会化发放，加快建立管理服务社会化的网络。 六、关于职业培训。《劳动法》分别规定了国家、各级人民政府和用人单位发展职业培训事业， ...
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、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的，其费用可以由相应的社会保险基金支付。 （3）法律、法规规定的其他项目费用，此系兜底条款。 有权向有关部门提出依法处理建议。 【解读】本条系关于社会保险监督委员会的规定。 1、组成 社会保险监督委员会由统筹地区人民政府成立，由用人单位代表、参保人员 ...
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等制度模式。这一问题解决的是劳动者从哪一个时点开始与保险人发生了社会保险关系，它可以回答上述案例中能否补交养老保险费的问题：如果发生了养老保险 请求缴纳社会保险费的权利，而且负有提供被保险人相关保险给付，或是保证第三人能够履行给付的义务。关于社会保险法律关系的性质，以及保险人与被保险人之间究竟何时成立 ...
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保险法》在进一步保障工伤职工权益的同时，减轻了“参保”用人单位的负担。 3.关于医疗保险问题 根据《社会保险法》第二十三条：“职工应当参加职工基本医疗保险， 会大大增加。而这种加大的成本，是一种违法成本，是得不偿失的。 7.关于社会保险监督问题 《社会保险法》从人大监督、行政监督、社会监督等方面，建立 ...
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保险基金实行省级统筹，逐步实行全国统筹。同时也是目前继续争论的一个问题。关于社会保险统筹层次的争论也主要是养老保险的问题，这个问题的争议者多感慨 个人的纠纷，例如个人拒绝缴纳社会保险费的纠纷、用人单位拒绝补缴社会保险费用乃至社会保险受益人拒绝返还不当受益等等的，目前的诉讼体制不能有效解决这些问题，所以 ...
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作出变更。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：“ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定：“缴费单位、缴费 也基本上是按劳动争议处理的。例如：1、《北京高院民一庭关于企业与职工因社会保险缴纳发生争议的受理问题》的复函中，规定除劳动者与用人单位缴纳 ...
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在于特定制度所要实现的价值目标和政策功能，取决于被侵权人、侵权人和社会保险机构之间的利益调整。在被侵权人损失完全填补原则之下，通过损益相抵、 与前述学说状况相对照，二则因工伤保险待遇较之其他社会保险给付，其争议更为集中。 [31]最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求 ...
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保险和医疗保险由省级人民政府确定，相关法规没有规定个体工商户是否参加生育保险。 社会保险制度是否无差别地适用于所有企业和个体工商户是一个值得探讨的问题。 我国台湾 ，而是让其通过自愿的方式以居民或农民的身份而非职工的身份参加社会保险。否则即使法律强制要求个体工商户与一般企业适用同等的规则，现实中也很 ...
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效力差，严重影响社保基金监督工作的开展。第二，纵向监督职能不足。我国社会保险多数险种实行市、县级统筹。社保基金按统筹地区进行管理，社保基金基本处于 基金的违法行为，建议全国人民代表大会常务委员会制定和通过关于制裁挪用、挤占社会保险基金的违法犯罪行为的补充规定。 推动当前仍以部门规章为主要依据进行试点的 ...
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