休假可以集中、分段和跨年度安排的特点，对劳动者提出解除劳动合同时，尚可进行休假或尚未到支付未休年假工资报酬的时间的，不认定用人单位属于未及时足额支付 工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
劳动权利之一。 第三，根据劳动法的规定，劳动部颁发的文件也明确指出，在国务院未根据劳动法做出关于职工带薪年休假具体办法之前，用人单位应当按照中共中央 的基本素质。他们的管理理念仍然停留在冷战时期即主张劳资对立，绝对完全获取职工的剩余劳动才能实现经济效益的最大化。他们把劳动力视为一般的商品，在支付了既定 ...
//www.110.com/ziliao/article-160147.html -了解详情
难、促进首都社会和谐稳定的有效措施。党的十八届四中全会，通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，绘就了一幅依法治国的宏伟蓝图， 的条款，做出明确规定。如，对用人单位单方面限制职工选择休假时段和天数的作法加以规范 ；明确用人单位落实带薪年休假中的经济补偿金来源、未落实职工休假的法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-861319.html -了解详情
的时间从第二年的12月31日起算。 20.劳动者因用人单位不支付未休年休假工资，而依据《劳动合同法》第三十八条未及时足额支付劳动报酬的规定要求 工资和小时平均工资时，应当按照原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -了解详情
时间从第二年的12月31日起算。 20、劳动者因用人单位不支付未休年休假工资，而依据《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”的规定要求 工资和小时平均工资时，应当按照原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
是一个以人为本的社会，探亲假政策也需要彰显应有的人文关怀。希望国家有关部门在制定职工休假制度时，能充分考虑空巢老人这一特殊群体对子女的精神赡养需求，让 的生产效率，对用人单位严重不利。例如，1981年的《国务院关于公布职工探亲待遇规定的通知》规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天 ...
//www.110.com/ziliao/article-209036.html -了解详情
因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的，应与职工协商一致安排。七、职工按照《计生条例》有关规定享受的奖励假、陪产假、育儿假 反映。 广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会 2023年1月11日《关于进一步做好广东省人口与计划生育条例相关假期贯彻落实工作的通知》政策解读 2023-01-17 ...
//www.110.com/ziliao/article-968686.html -了解详情
。 3、什么是标准工资（基本工资） 基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。 4 〔1992〕14号），《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》其中第四条对长期病假员工作出了规定： 伤病休假职工不得从事有收入的活动。 ...
//www.110.com/ziliao/article-538203.html -了解详情
休假。1991年《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中就如何确定年休假作了原则性规定。即：“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的 医疗保险，用人单位和农民工本人应依法缴纳医疗保险费，农民工患病时，可以按照规定享受有关医疗保险待遇。 ??目前我国的生育保险制度还没有普遍建立，各地工作进展 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -了解详情
公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 3.年休假标准。带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限 的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。 4.探亲假标准。1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-793603.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务