天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。违反标准工时制度怎么办?根据《劳动法》第36条、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、《劳动部关于 工时工作制：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然 ...
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至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该 加强突发事件应急处置能力建设，健全旅游安全救援体系。加强培训，提高景区等场所工作人员、服务人员和志愿者无障碍服务技能。创新人才培养模式，提高旅游休闲高等教育、 ...
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的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或决定。１００．地方或行业劳动部门发现劳动部的规章之间、其他规范性文件之间或规章与其他规范性文件之间相矛盾，一般适用“新文件 ...
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的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或决定。 １００．地方或行业劳动部门发现劳动部的规章之间、其他规范性文件之间或规章与其他规范性文件之间相矛盾，一般适用“新文件 ...
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规定，即：平均每周工作时间不超过四十四小时的工时就是合法的。 根据1994年3月1日实施的《国务院关于职工工作时间的规定》 第一条： 为了合理 方面，可以参照以下依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动 ...
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国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，决定自1995年5月1日起实行双休日，即“国家机关、事业 年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”“新的劳动法”准确说，应该是《劳动合同法》，该法主要是要解决用人单位与员工之间的 ...
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宗旨】为了规范特殊工时管理，维护劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规，制定本规定 ，包括企业性质特点、经营范围及规模等基本情况，以及申请实行特殊工时制度的种类及原因； （二）企业法人营业执照或者营业执照、登记证书及其复印件； （三 ...
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旧例延长为放假三天，将国庆节放假两天延长为三天。由于1995年《国务院关于职工工作时间的规定》使我国公休假日延长至两天，也就是每周五天工作 。三大长假对拉动20世纪90年代末期市场消费，带动社会消费增长起到了相当大的作用。 三大长假成为全民性假期，也就是说社会上大部分人群依赖上述三大长假进行文化消费和 ...
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举报,收到举报怕得罪某些财神爷,而怠于行使职责。政府及相关部门的不作为使得休息权受侵害的劳动者只能任人宰割。据统计，我国劳动行政监察部门 2012 年主动监察用人 。确定每天不超过八小时，平均每周不超过四十小时，与《国务院关于职工工作时间的规定》相统一。 第二，界定部分模糊概念。《劳动法》需要明确界定 ...
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问题。 大量细节被交由行政法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010 国民旅游休闲纲要（2013-2020 年）》还在强调要在 2020 年底前基本落实职工带薪休假制度。 法律约束力之弱，可见一斑。 三、 对两国企业最常见 用工 ...
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