因公外出，龙业公司并未提供证据证明于建强2003年10月3日前有辞职或请假的事实，且于建强遗物中记录招工的最后时间为2003年10月15日，可以 工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”情形，临清市劳动局作出的《关于不予认定于建强死亡为工伤的决定》认定事实不清，适用法律错误，应予撤销。 ...
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有些合同部分条款的违法无效并不必然导致整个合同的无效。要区别对待。如，不准请假休假的；不服从安排可以抠打或任意处置的；造成人身伤害不负责任的；女 、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关条例规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期间最 ...
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了解，陪审员在其本人心目中和社会公众面前影响力并不高，比如因参加陪审而向单位请假，有时会遇到一定阻力。另一方面是陪审制度在重大案件中的缺失造成其公众影响力 建立自己的陪审员名单，或者以某种更为简便的方式确定基层法院陪审员参审。 2、关于随机抽选。对于陪审员参与陪审案件的确定方式，在起草《决定》过程中， ...
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通过根据2009年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会议事规则〉的决定》修正） 目录 第一 。第十条常务委员会举行会议的时候，常务委员会组成人员除因病或者其他特殊原因请假的以外，应当出席会议。 第三章议案的提出和审议 第十一条委员长 ...
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通过根据2009年4月24日第十一届全国人民代表大会常务委员会第八次会议《关于修改〈中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会议事规则〉的决定》修正） 目录 第一 。第十条常务委员会举行会议的时候，常务委员会组成人员除因病或者其他特殊原因请假的以外，应当出席会议。 第三章议案的提出和审议 第十一条委员长 ...
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自身工作以外，还要经常参加所里组织的统一行动，工作超时加分不多，而在平常请假则要扣分的做法会引起部分民警的想法；同时“少加多扣”也不能准确度量 ”的情形出现，挫伤部分民警的工作积极性。如现在对于责任区民警工作考核中，有一项关于调解纠纷的指标，但实际工作中往往出现年轻的责任区民警调解不成，要年长的民警来 ...
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出较多的精力，研究讨论审判工作中重大问题，甚至在召开审判委员会时，经常有请假缺席现象，即使勉强到会，对研究问题不深不细，对研究案件不深不透 提出解决问题的办法和建议，总结审判经验，就削弱了审委会的其它职能。 三、关于取消审判委员会制度设立专业咨询委员会的设想 审判委员会制度是特定历史条件和司法环境下的 ...
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。戴某不服，遂提起行政诉讼。被告县劳动局辩称，冯某是在上班时间没有通过请假手续离开公司回老家途中发生的交通事故，而非下班途中。经过一审，诉至二审， 对冯某是否属工伤死亡重新作出认定。三、如何认定上下班途中？根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，上下班途中的认定至少应当考虑三个要素： ...
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公司的规章制度。根据《考勤及休请假管理规定》的有关规定，决定与孙某解除劳动合同。 2017年11月3日，工会作出《关于对孙某旷工的拟处理意见复函 行为已构成旷工。因此，仲裁裁决书认定孙某的行为属于旷工并无不妥。 第二、关于公司下达的劳动合同终止通知书的性质。 公司向工会征求意见、工会复函、红头文件等， ...
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均需经批准、做好工作安排后方可。特殊情况，如突发疾病等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间，按时完成 分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到或者早退三次以上的，给予书面 ...
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