从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。 5、国务院国发[1984]185号文件《关于自费出国留学的暂行规定》中规定，在职 103、外商投资企业从在职职工中招聘所需人员时，有关部门和单位应积极支持，允许流动如果原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职，辞职后其工龄可连续 ...
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掉下来的馅饼，它来自包括周香华在内的纳税人的贡献；但至少，说这样的待遇对退休人员来说是一种损失或损害，是十分奇怪的。如果我们承认，退休就意味着 因退休而产生的法律后果与劳动合同关系的终结本是完全不同的两回事。退休金作为国家福利待遇，其资金的征收和发放主要由法律强制性规定 23]确立和保证的。而劳动合同 ...
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劳动合同制度若干问题的请示〉的复函〉第二条规定：对被聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条的规定 聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。因而，从法律规定来看，退休人员不是劳动合同关系中的合法劳动者，不能作为劳动合同一方当事人，所签定劳动 ...
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减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是 的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。 享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务 ...
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》，及上海市卫生局沪卫人（2000）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下 、提供工作条件和福利待遇的； 6） 聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的； 7） 聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收 ...
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学校则不是国家机关。 我们认为，解决国家机关的纵向范围问题，也必须依据我国宪法和有关组织法的规定，宪法第三章第五节和第六节规定，地方国家机关的最低一级 享有国家保障的福利待遇，如住房、奖金、公费医疗、离、退休工资等。 我们认为，只有这些条件或者特征都具备的，才能视为国家工作人员。 三、关于国家工作人员 ...
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学校则不是国家机关。 我们认为，解决国家机关的纵向范围问题，也必须依据我国宪法和有关组织法的规定，宪法第三章第五节和第六节规定，地方国家机关的最低一级 享有国家保障的福利待遇，如住房、奖金、公费医疗、离、退休工资等。 我们认为，只有这些条件或者特征都具备的，才能视为国家工作人员。 三、关于国家工作人员 ...
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和一次性伤残就业补助金。 ▌四、停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月 五、最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形 (一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例 ...
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认定为工伤。 五、最高院答复中认定工伤的七种情形 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》 法律依据：《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过 ...
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国家保障的福利待遇，如住房、奖金、公费医疗、离、退休工资等。 我们认为，只有这些条件或者特征都具备的，才能视为国家工作人员。 三、关于国家工作 管理；③国有土地的经营和管理；④土地征用补偿费用的管理；⑤代征、代缴税款；⑥有关计划生育、户籍、征兵工作；⑦协助人民政府从事的其他行政管理工作。该公告的出台， ...
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