。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》中 等。 2 最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》 ([2007]行他字第 ...
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。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》中 等。 2 最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》 ([2007]行他字第 ...
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。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》中 等。 2 最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》 ([2007]行他字第 ...
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。 有的地方对退休返聘人员缴交工伤保险则持否定态度。国务院法制办在《对〈关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示〉的复函》中 等。 2 最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》 ([2007]行他字第 ...
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共同负担，实行社会统筹和个人账户相结合的制度。1997年7月16日，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，正式在全国推行个人缴费和社会统筹相 会比强制退休要求更有效地达到目的。朱传一、孙耀楣：《美国强制退休问题》，载《美国研究》1987年第3期，36-43页。汇丰银行一项全球性的 ...
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说明退休是劳动者的法定权利，同时也意味着劳动者劳动权的终止。依法理，终止与否的问题，取决于当事人的选择，即可以是协议终止，也可以是用人单位或劳动者单方终止。 劳动关系，2001年，张某年满60周岁时，某公司应该参照国家关于退休的有关规定为其办理退休手续，但其并未办理，即张某未享受养老保险待遇或退休金， ...
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定性直接影响职工权益，对此有必要进行深入研究，界清关系。一、相关规范梳理关于退休人员继续工作与工作单位关系的定性，最高人民法院司法解释与部分省、市法院 三）认为属于特殊劳动关系。2003年上海市劳动和社会保障局发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中规定：退休返聘的，被视为具有'特殊劳动关系'，适用 ...
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中国已经步入人口老龄化社会，并且中国人口老龄化日益严重的难题在短期内无法攻克。退休老年人作为一个特殊庞大的群体，其权益保障与其他群体相比有共性，也有其 延迟和弹性退休问题。 现行中国法律规定的法定退休年龄是男性公民60周岁，女性公民55周岁，上述退休年龄是1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职 ...
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权利。 在理解与适用本条规定时，应当注意以下几个问题： 第一，在我国，虽然一直沿用相关法规关于退休年龄的规定，但在实践中，确实存在劳动者达到了 时间、工资支付以及合同终止等很多方面。在非全日制用工之下，是否存在加班的问题?在双方当事人约定休息日、法定节假日工作是否支付加班费的情况下，考虑到非全日制用工 ...
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发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险。 近年来，企业退休 多个地市开展了超过法定退休年龄人员试行参保工作。 下一步，我们将进一步指导地方贯彻落实《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》 ...
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